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이 기사 : 올바른 순간 선택 좋은 생각인지 물어 보자 동료에게 압력을 가하지 않고 외출하도록 권유한다.
동료를 외출하도록 초대하는 것은 복잡 할 수 있습니다. 당신은 너무 직접적이기를 원하지 않지만 당신이 관심이 있다는 것을 보여주고 싶지는 않습니다. 또한 직장에서 분위기가 악화되는 것을 원하지 않지만 외출을 피하고 싶지는 않을 것입니다. 사실, 동료들과 외출하는 것이 매우 일반적이며 이것은 일반적으로 잘 받아 들여지는 사실입니다. 신청할 때 공손하고 정중하게 지내고 사무실에 둘 수 있다면 걱정할 필요가 없습니다. 그러나 나중에 문제를 피하기 위해 절차 규칙을 보거나 직장에서 허용되는 관계에 대한 인사 정보를 요청해야합니다.
단계
1 부 적절한 시간 선택
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그녀가 독신인지 알아라. 동료를 초대하기 전에 생각할 수 있는지 확인해야합니다. 이를 통해 많은 시간을 절약하고 사무실에서 전문적인 관계를 유지하면서 당황스러운 순간을 피할 수 있습니다.- 이미 친구라면 소셜 네트워크를 통해 남자 친구에 대해 이야기하는지 확인할 수 있습니다.
- Facebook과 같은 일부 사이트에서는 관계가 있는지 여부를 표시 할 수 있습니다. 최근 사진을보고 누군가의 손을 잡고있는 곳이 있는지, 남자가 그녀를 안고 있는지 살펴보고 관계를 맺을 수 있습니다.
- 신뢰하는 친구가 있다면, 관심있는 동료에 대해 물어볼 수도 있습니다. 그녀에게 슬기롭고 그녀에게 말해달라고 부탁하십시오. "나는 X에게 외출하도록 초대하고 싶었다. "
- 이러한 해결책 중 어느 것도 가능하지 않은 경우 언제든지 질문을 직접 할 수 있습니다. 천천히 진행하여 피사체를 자연스럽게 손상 시키십시오.
- 예를 들어 "이것은 주말을위한 훌륭한 계획입니다! 혼자 또는 남자 친구와 함께 가나 요? 그녀가 독신이라면, 그녀는 당신에게 말할 수 있습니다.
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당신의 31에 자신을 넣어. 독신자가 누구인지 알고 외출을 피하기로 결정했다면 그 날 최고의 성적을 거두어야합니다.아침에는 개성에 따라 긴장을 풀고 몸매를 유지하는 데 도움이되는 활동을하십시오. 당신은 승리를 위해 옷을 입는 것에 대해 자신감을 느끼도록해야합니다.- 당신에게 가치를 부여하는 복장을 착용하십시오. 선택한 복장이 직장에 적합하도록주의하십시오.
- 외출하기 전날 밤 머리카락을 자르는 것을 고려하십시오. 이런 식으로, 당신은 정상에 느끼고 좋은 인상을 줄 것입니다.
- 샤워를하고 탈취제를 바르고 그날 깨끗한 옷을 입는다. 머리카락, 콧수염 또는 수염 (있는 경우)에 집중하여 준비하는 데 조금 더 시간을 보내십시오.
- 거울 앞에서 미소를 지으면 치아 사이에 찌꺼기가 남아 있지 않습니다. 구강 청정제로 입을 헹구거나 민트 씹는 껌을 씹어 마시고 숨을 쉰다.
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편안한 장소에 접근하십시오. 가고 싶은 방법과 장소에 대해 신중하게 생각해야합니다. 당신이 그녀를 좋아하더라도, 그녀는 당신에게 접근하기에 충분히 편안하지 않을 수 있으며, 당신이 잘못된 장소, 잘못된 시간 또는 나쁜 원뿔을 선택하여 요청하면, 긴장과 적개심을 유발할 수 있습니다.- 혼자있을 때 접근하십시오. 주위에 다른 사람들이 있다면, 그녀는 대답을하기에 편안하지 않거나 너무 스트레스를받지 않을 수 있습니다.
- 편안한 느낌의 편안한 장소를 선택하십시오. 그녀가 화장실에서 나오는 것을 보았을 때 또는 그녀가 사무실에있을 때 (만약 있다면) 약속을하지 마십시오. 이들은 협박 감을 느끼고 어쨌든 이것에 맞지 않는 사람들이기 때문입니다. 질문의 종류.
- 예를 들어 식당에서 일하는 경우 복사기 옆이나 카운터 뒤와 같은 중립적 인 장소를 시험해 볼 수 있습니다.
- 그녀가 요청을 할 때 그녀가 전적으로주의를 기울이고 싶기 때문에, 그녀가 중요한 것에 대해 서두르지 않도록하십시오.
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자신을 유지하십시오. 그와 대화 할 때 평소대로 계속 행동하는 것이 중요합니다. 당신이 긴장하면, 그녀는 그것을 볼 수 있습니다. 만약 당신이 캐릭터를 플레이하려고한다면, 그녀는 그 사실을 깨닫고 설득하지 않을 것입니다. 처음부터 끝까지 침착하고 존중하십시오. -
그녀에게 외출하도록 권유한다. 가장 어려운 부분은 그에게 질문하는 것입니다. 이것은 매우 위협적 일 수 있지만 결국에는 잃을 것이 거의 없다는 것을 기억하십시오. 일어날 수있는 최악은 정중하게 거절하는 것입니다.이 경우 미소를 짓고 떠날 수 있습니다.- 정중하고 따뜻하게 지내십시오. 손을 강요하거나 관심이없는 척하는 것을 두려워하지 마십시오.
- 이 질문 만 염두에 두지 않으면 서 사물과 다른 것들에 대해 잠시 토론하십시오. 어떻게 지내고 있는지, 주말에 어떻게 지 냈는지, 좋은 하루를 보내고 있는지 물어보세요.
- 관심있는 주제에 대해 원활하게 진행하십시오. 예를 들어 "당신과 대화하는 시간을 즐겼습니다. 커피를 계속 마시고 싶습니다. 이번 주말에 계획이 있습니까? "
- 그녀가 '예'라고 대답하면 다음과 같이 대답하십시오. 몇시에 가장 좋은가요? 그녀가 거절한다면 정중하고 친근한 태도를 취하지 만 너무 당황하여 상황을 너무 창피하게 만들지 마십시오.
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인출 방법을 알고 있어야합니다. 그녀를 씻어 내고 관심이 없다면 고집해서는 안됩니다. 같은 동료에게 반복해서 외출 해달라고 요청함으로써 적대적인 근무 환경을 조성 할 수 있습니다. 그녀가 관심이 없다면, 커피에 초대하기를 기다리는 많은 다른 여성들이 있다는 것을 잊지 마십시오. 당신은 직장을 잃을뿐만 아니라 가난한 동료에게 시간을 낭비하게 될 것입니다.- 그녀가 당신에게 아니오라고 말하면 정중하고 그녀의 결정을 존중하십시오.
- 예를 들어 "문제 없습니다. 좋은 주말 보내십시오."
- 실례합니다. 머무르면 상황이 더욱 창피해집니다.
- 남은 대화는 예의 바르고 정중 한 태도를 유지하되 다시는 바람을 피거나 감정을 보여주지 않도록 조심하십시오.
Part 2 좋은 생각인지 궁금해
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계층 구조에 대해 생각하십시오. 사무실 동료 중 한 명과 외출하는 것이 항상 잘못된 주요 상황 (실제로 이것이 대부분의 직장에서 유일한 이유 임)은 두 직원간에 특정 권력 관계가있을 때입니다. 상사, 관리자 또는 감독자와 외출하면 불공정 한 호의를 얻을 수 있습니다. 같은 방식으로, 당신이 직원과 외출하는 경우 (당신이 그녀의 상사 인 경우), 당신이 외출을 강요당하는 느낌이 들거나 관계가 작동하지 않으면 주저 할 수있는 상황을 더 많이 만들 수 있습니다.- 당신과 같은 계층 수준에있는 동료들만 떠나야합니다. 둘 사이에 계층 적 관계가없는 한 (규칙에서 허용하는 한) 문제없이 함께 나갈 수 있습니다.
- 현재 동일한 계층 구조에 있어도 나중에 한 사람이 승진 할 수 있습니다. 그것은 당신의 경력에 큰 발전이 될 것이지만 또한 당신의 관계의 역학을 근본적으로 바꿀 것입니다.
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절차 규칙에 대해 알아보십시오. 많은 직장에서 동료 간의 관계에 대한 규칙과 금지가 있습니다. 다음 단계로 넘어 가기 전에, 직업을 잃을 위험을 감수하고 싶지 않기 때문에 자신이 할 수있는 권리가 무엇인지 알아내는 것이 중요합니다.- 일부 사회에서는 상사와 동료 중 한 사람과의 관계에 대해 이야기해야합니다. 다른 사람들은 훨씬 더 엄격한 규제를받을 수 있습니다.
- 관계의 본질을 서면으로 설명해야 할 수도 있습니다. 문제에 대해 아직 생각하지 않고 관계에 이름을 부여한 경우 어려울 수 있습니다.
- 이 관계는 직장에서의 생산성에 직접적인 영향을 줄 수 있지만 이전보다 전문적인 태도를 취하지 않으면 해고 될 수 있습니다.
- 일반적으로 고용하거나 온라인으로 이용할 수있는 규칙을 확인하십시오. 그러한 규정이없는 경우 인사 담당자에게 어떤 규칙을 따라야하는지 문의하십시오.
- 동료 간의 관계가 허용 되더라도 사무실에서 약간의 애정을 보여 주거나, 함께 꼬이거나, 작은 이름을 사용하거나, 파트너.
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당신이 밀접하게 협력하고 있는지 스스로에게 물어보십시오. 동일한 계층 수준에 있더라도 관계가 작동하지 않으면 항상 작업 환경이 나빠질 위험이 있습니다. 모두 책임감있는 성인이라면 문제가되지 않습니다. 그러나 서로 긴밀히 협력해야하는 경우 해체 후 상황이 더 복잡해질 수 있습니다.- 헤어진 후에도 계속 함께 일할 수 있는지 자문 해보십시오.
- 마지막으로 잘못한 것을 기억함으로써 좋은 아이디어를 얻을 수 있습니다. 전 직장인과 함께 사무실에 앉아 프로젝트를 진행할 수 있습니까?
- 이별 후 볼 수 없다고 생각되면 문제를 피하고 시작하지 않는 것이 가장 좋습니다.
- 책임감있는 성인의 상황을 모두 처리 할 수 있다고 생각하면 외출을 피할 수 있습니다.
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이별의 영향에 대해 생각하십시오. 항상 함께 일할 필요가 없더라도 고장이 발생하면 사무실 성능에 영향을 줄 수 있습니다. 특히, 당신이 여전히 서로 사랑하고 있다면 매일 그녀를 만나기가 어려워 질 수 있습니다. 이것은 당신이 함께 나가도 관계가 효과가 없다는 것을 의미하지는 않으며, 가능한 모든 결과를 당신이하려고하는 것에 고려해야한다는 것을 의미합니다.- 한 사람이 다른 사람이있을 때 불편 함을 느끼면 성능이 떨어질 수 있습니다.
- 여러분 중 한 사람이 너무 나빠서 부서 나 사회를 바꿀 수있었습니다.
- 이미 동료와 친구이고 외출을 피할 계획이라면 먼저 리더가 관계를 끝내도록 강요 할 경우 어떻게해야하는지 알아 내기 위해 동료와 진지하게 논의해야합니다. 둘 다 동의 할 수있는 계획 B에 대해 생각해보십시오.
3 부 압력없이 동료를 초대
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당신이 그에게 무엇을 말할지 알고 있습니다. 즉흥적으로 만들려고하지 마십시오. 관심이 있든 없든 동료에게 다가 가면 너무 모호한 경우에도 관심을 가지지 않습니다. 편안하게 지내십시오. 그러나 그에게 말하기 전에 할 말을 준비하십시오.- 자신이 느끼는 감정이 확실하지 않은 경우, 저녁 식사 나 영화 보러 가기보다는 압박없이 무언가를하지 않는 것이 긍정적 인 반응을 보일 가능성이 높습니다.
- 커피를 마시거나 함께 음료를 마시는 등 원하는 일을 미리 결정하십시오.
- 당신이 그에게 질문을 할 때, 당신이 생각한 출구에 대해 이야기하십시오.
- 그에게 모호한 것을 묻는 대신 "나랑 같이 갈래? 당신은 그에게 물을 수 있습니다. "시간이 있으면 커피 나 다른 음료에 대해 많이 이야기하고 싶습니다".
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당신이가는 사교 행사에 그녀를 초대하십시오. 직접적인 공기가 너무 많은 것을 두려워하는 경우 이미가는 행사에 참여하지 않아도됩니다. 콘서트 나 거리 축제와 같은 적절한 행사에 초대하면됩니다.- 이 방법의 장점은 요청을보다 자연스럽게 대화에 반영 할 수 있다는 것입니다.
- 동료와 이야기를 나누면 주말 계획에 대해 질문 할 것입니다. 그때 당신이 할 일에 대해 이야기하고 외출을 피할 수 있습니다.
- 예를 들어, "토요일에이 콘서트에 갈 계획입니다. 티켓이 있는데 나와 같이 가고 싶어? "
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친근한 작은 경쟁을 조직하십시오. 경쟁을 조직하여 두 사람 중 누가 먼저 출구 아이디어를 찾게되는지 알아볼 수 있습니다. 이 방법은 귀하와 동료가 이미 좋은 관계를 유지하고 있고 정기적으로 대화를 나누는 경우에 가장 효과적입니다. 다시 한 번 당신의 목표는 그녀에게 스트레스를주지 않고 편안하게하는 것입니다.- 이것은 이미 함께 유혹하기 시작했을 때만 작동하며 둘 다 하나씩 관심이 있다는 것이 분명합니다.
- 피사체가 자연스럽게 나타나도록하십시오. 타이밍과 실행이 너무 이상해 보이지 않도록 완벽해야하기 때문에 이것은 약간 복잡 할 수 있습니다.
- 동료 중 한 사람이 첫 번째 약속이 잘못되었다고 이야기 한 경우 "Janine의 이야기가 나를 슬프게 만들었습니다. 저에게있어 첫 만남은 ... 그리고 당신은? "
- 질문에 대답하면 "정말 좋은 생각입니다. 요즘에 같이 하시겠습니까? "