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당신의 인생 동안, 당신은 특정 사실을 무시하거나 심지어 문의하기로 선택한 사람들을 만날 것입니다. 그들의 무지는 매우 실망 스러울 수 있습니다. 이 행동이 일반적이고이 사람들과 많은 시간을 보낸다면 특히 어려울 수 있습니다. 당신의 반응과 의사 소통을 통제함으로써 다른 사람들이 당신을 다치게하지 못하게 할 수 있습니다.
단계
2 가지 방법 중 1 :
내부 솔루션 찾기
- 6 폭행이나 괴롭힘에 대한 도움을 요청하십시오. 괴롭힘은 어디서나 발생할 수 있으며 누구에게나 닿을 수 있습니다.그것은 대개 독실 함으로 인해 발생하며 인종, 성별, 성별 또는 정치적, 사회적 신념에 근거한 무지한 의견의 형태를 취할 수 있습니다. 그러한 행동을 받아 들일 방법이 없습니다.
- 성결에 근거한 성희롱은 성별, 인종, 나이, 직장에서 부적절한 자료 공유, 해로운 의견, 불평등 한 업무 공유 등에 대한 부적절한 의견뿐만 아니라 무겁거나 무례한 농담의 형태로 나올 수 있습니다.
- 괴롭힘의 피해자 인 경우이를 입증하십시오. 예를 들어 소셜 네트워크에 게시 된 댓글의 스크린 샷을 작성하고 이메일을 보관하며 증인을 찾으십시오.
- 직장 내 괴롭힘의 피해자 인 경우, 학대 관리자와상의하여 약속을 요청하십시오. 수집 한 증거를 가져 오십시오. 인사 부서 (또는 회사의 동등한 부서)와 상담 할 수도 있습니다.
- 학교에서 괴롭힘을당하는 경우 상담사, 부모 또는 신뢰할 수있는 권위있는 기관과 상담하십시오. 많은 기관들이 괴롭힘 방지 규정을 시행하고 있습니다.
- 당신이 믿지 않으면 포기하지 마십시오.
조언
- 문제가있는 무지한 사람이 우월한 위치에있는 경우 (예 : 상사 나 교사 인 경우) 규칙에 따라 의사 소통을 시도하십시오. 당신의 일이나 메모가 당신에게 중요하다면, 당신은 대립을 피하고 그 사람의 무지를 극복 할 수있는 방법을 찾아야합니다.