중재자가되는 방법

콘텐츠

• 단계
• 1 부 중재자가되는 연구
• 파트 2 인턴쉽 받기
• 파트 3 자신의 명성을 쌓으십시오

이 기사에서 : 중재자가되기위한 연구 인턴십 확보 자신의 평판 구축 11

중재자는 법원에서 종종 임명하는 사람으로, 분쟁 당사자 간의 중개자 역할을 할뿐만 아니라 해당 당사자가 해당 사건에 대한 합의에 도달하도록 지원합니다. 이 일을하고 싶은 사람들이 많이 있지만, 훌륭한 교육과 많은 경험을 가진 가장 중요한 중재자가되는 꿈을 실현할 수 있습니다.

단계

1 부 중재자가되는 연구

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   다른 중재 지점을 검사하십시오. 중재에는 여러 분야와 전문 분야가 있지만 일반 중재자가 될 수있는 방법은 없습니다. 연습하려는 중재 유형을 결정하기 전에 연구, 야망, 지식을 고려해야합니다.
   • 직업의 다른 지점을 검사하십시오. 중재자의 직업에는 여러 분야와 전문 분야가 있지만, 일반적인 중재자가 될 수있는 방법은 없습니다. 운동하려는 중재 유형을 결정하기 전에 연구, 야망, 지식을 고려해야합니다.
   • 업무 관련 갈등을 전문으로하는 중재자 역할을하려면 현장에서의 다양한 작업장, 법규 및 실무에 대한 구체적인 지식이 필요합니다. 특정 작업장 또는 작업장 유형과 관련된 문제 (예 : 일반적으로 플랜트 문제 또는 광업 분쟁 처리)를 처리해야하는 경우 더욱 좋습니다.
   • 중재 분야의 다른 유형의 전문 분야에는 환경, 예술, 교육, 계약 외 책임, 형사 사법, 임대인-임차인 관계, 동성애 등이 있습니다.

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   중재자와 대화하십시오. 중재자 역할이 무엇인지 느끼는 가장 좋은 방법은 현장에있는 사람이나 비즈니스에 종사 한 사람과 대화하는 것입니다. Lidéal은 귀하의 전문 분야에서 누군가를 찾는 것입니다. 예술적 갈등과 관련된 전문화에 대해 논의하는 것이 도움이 될 수 있지만 업무 관련 소송에 참여하려는 경우 필요한 정보가 동일하지 않습니다.
   • 회의에 참석하십시오. 전 세계의 중재를위한 많은 회의가 있습니다. 귀하의 지역에 하나가 있는지 알아 내기 위해 조사를하십시오. 예를 들어 미국에서는 시카고, 뉴욕 및 캘리포니아의 여러 지역에서 매년 주요 중재 회의를 개최합니다.
   • 시스템 작동 방식에 대한 아이디어를 얻으십시오. 중재자를 만나면 가능한 한 시스템이 어떻게 작동하는지 알고 싶을 것입니다. 여기에는 작업 환경, 중재자에 대한 조언 및 중재자를 임명하기로 결정한 사람이 포함됩니다.
   • 기본 사항을 이해하십시오. 알아야 할 법률 및 규칙의 유형과 필요한 경험에 대해 문의하십시오.

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   선택한 분야에서 석사 학위를 소지하십시오. 전문 분야에 따라 석사 학위가 필요하지는 않지만 자격 증명을 확실히 향상시킬 수 있습니다. 중개자로서 성공하려면 자신이 분야에 익숙하다는 것을 증명하는 것이 중요합니다.
   • 가정법 중재를 전문으로하려면 행동 또는 사회 과학뿐만 아니라 아동의 가족 분야 및 심리 사회 발달에 대한 교육 (권장 석사 또는 박사 학위)을받는 것이 좋습니다. 대학이 점점 더 많은 유형의 훈련을 제공하므로 갈등 해결 학위가 있으면 더 좋습니다.
   • 인정 중재자, 시민 또는 일반인으로 결정한 경우, 전공 분야에서 최소 5 년의 전문 분야 경험과 대학원 학위 및 최소 2 회의 명상 사례가 있어야합니다. 또는 간단히 말해서 지난 5 년 동안 10 건 이상의 중재 사건이있는 학부 학위가 해결되었습니다.
   • 귀하가 선택한 분야에서 박사 학위를받는 경우, 법원은 다수의 성공적인 중재 사건의 요구를 면제 할 수 있습니다. 또는 성공한 사례 수를 필요한 조정으로 간단히 줄입니다.

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   인증서 받기를 고려하십시오. 중재자 역할에는 특정 자격이 필요하지 않습니다. 참여할 수있는 자격 과정이 몇 가지 있지만 교육을 받았음을 인정하지만 공인 된 중재자가되지는 않습니다.
   • 선택한 분야 (문화 중재 또는 사법 중재, 환경 중재)에서 공부를 계속하고이 분야의 기술을 증명하는 졸업장을 받아야합니다.
   • 법학 학위를 소지하는 것은 매우 도움이 될 수 있습니다.이 학위는 법률, 특히 특정 분야의 법을 통제하고 있음을 보여주기 때문입니다.
   • 현장에서 전문가가 되려면 중재자로서 수년간의 경험이 있어야합니다 (인턴십, 지역 사회에서의 자발적 조정 등).

파트 2 인턴쉽 받기

1. 
   

   
   
   
   중재자로서 인턴십을하십시오. 경험을 얻고, 관계를 맺고, 중재에 대해 더 많이 배울 수있는 좋은 방법입니다. 전문 분야의 중재자와 인턴쉽을 찾는 것이 가장 좋지만, 해당 분야에있는 것을 찾는 것이 여전히 유용 할 수 있습니다.
   • 인턴쉽을 찾는 데 약간의 시간이 걸리더라도 낙심하지 마십시오. 인턴쉽을 찾는 사람들의 수에 비해 인턴쉽이 부족합니다.

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   인턴쉽을 찾으십시오. 중재 인턴쉽을 찾기 위해 약간의 조사가 필요할 수 있지만 실제로 유용한 자료가 있습니다! 물론 가장 좋은 방법은 항상 개인 연락처를 설정하는 것이지만 인터넷에는 리소스와 목록이 있습니다.
   • 인터넷에서 조사하여 인턴쉽을 찾으십시오. 국제 중재 협회 (International Mediation Institute)에는 젊은 중재자를 인턴쉽 및 정보에 연결하는 것을 목표로하는 Young Mediators Initiative라는 분사 프로그램이 있습니다. YMI와 같은 모든 종류의 다른 프로그램이 있습니다. 귀하의 지역에서 하나를 발견하십시오.
   • 컨퍼런스 나 프레젠테이션에서 인턴쉽을 찾으십시오. 해당 지역에 중재 수업이나 회의가있는 경우 계속 진행하십시오. 인턴쉽에 관한 정보를 줄 수있는 사람을 만나게 될 것입니다. 대학 또는 박사 과정에있는 경우 교사 또는 상담 교사와 상담하십시오.
   • 컨퍼런스에서 인턴쉽을 찾으십시오. 중재에 관한 회의, 특히 특정 지역과 관련된 회의에 참석하는 것이 중요합니다. 자신과 같은 전문 분야를 공유하는 사람들과 대화를 나누십시오.

3. 
   

   
   중재에 참석하십시오. 인턴쉽을하면서 중재에 참석하게 될 것입니다. 그러나 그렇지 않은 경우 해당 지역의 중재자에게 문의하여 중재 레코드 중 일부를보십시오.
   • 중재에 참석하는 경우 기밀 유지 조항에 서명해야하지만 이는 여전히 완전한 중개자이지만 향후 좋은 접근 방법입니다.

4. 
   

   
   인턴쉽을 즐기십시오. 인턴십을 보장하기 위해 많은 노력을 기울인 후에는 실제로 그것을 즐기셔야합니다. 인턴쉽은 누군가의 감독하에 배우고 실무 경험을 쌓고 동료와 고객을 연결하기에 좋은 곳입니다.
   • 당신의 기대를 확인하십시오. 첫 번째 중재 사례에 대한 이러한 고귀한 비전이 있다면, 기능에 많은 사본이 포함되어 있고 파일 패키지를 정리한다는 사실을 발견하면 실망 할 것입니다. 시작하기 전에 인턴쉽의 세부 사항을 검토하여 기대할 사항을 찾으십시오.
   • 문제가 있으면 관리자에게 문의하십시오. 작은 세부 사항 때문에 무대가 망가지는 것을 보는 것보다 나쁘지 않습니다. 기대치가 충족되지 않거나 다른 문제가있는 경우, 멘토 또는 감독자와 논의하고 문제의 일부인 경우 조직에서 귀하를 도울 수있는 다른 사람을 찾으십시오.
   • 인턴십 중에 만난 사람들과 연결을 구축하십시오. 추천서 나 추천서를 요청하십시오. 이것은 당신이 당신 자신의 명성을 구축하고 중재자로서의 기술을 개발하는 데 도움이 될 것입니다.

5. 
   

   
   멘토에게 조언을 구하십시오. 경험이없는 사람이 당신의 강점과 약점을 평가하도록해야하기 때문에 이것은 매우 중요합니다. 각 중재 후에 멘토와 정기적으로 회의를 예약하여 다음에 개선해야 할 사항을 찾으십시오.
   • 인턴쉽을 시작하기 전에이 피드백을 받도록 통신 모드를 설정하십시오. 이를 통해 멘토는 작업 방식에 대비하고주의를 기울일 시간을 제공하면서 개선에 대한 팁을 제공합니다.

파트 3 자신의 명성을 쌓으십시오

1. 
   

   
   기술에 자신감이 생길 때까지 연습하십시오. 다른 사람들이 귀하를 직업으로 추천하고 중재자로 귀하를 선택하게하려면 귀하의 기술을 신뢰해야합니다. 즉, 지속적으로 기술을 향상시키고 완벽하게 할 필요가있을뿐만 아니라 새로운 기술과 새로운 중재 방법을 지속적으로 배울 수 있습니다.
   • 중재자의 창의적이고 개인적이며 지각 할 수있는 공헌을 제공하는 수업을 들으십시오. 방금 시작했거나 방금 그룹에 가입 한 경우 해당 지역 또는 다른 중재자와 함께 수업을들을 수 있습니다. 이러한 특정 과정을 통해 처리되는 분쟁은 중재자의 업무를 적절하고 적법하게 수행하는 가장 좋은 방법에 대한 아이디어를 제공합니다.
   • 지역 사회를 중재하는 자원 봉사자가 되십시오. 법원과 관련하여 일반적으로 자원 봉사 중재자가 될 수있는 많은 프로그램이 있습니다. 경험을 쌓고 연락을 취할 수있는 좋은 방법입니다.
   • 매일 매일 무역 기술을 익히십시오. 여기에는 문제를 재구성하는 방법, 갈등을 진정시키는 방법, 상대방의 견해를 듣지 않고 상대방의 의견을 듣는 방법에 대한 지속적인 생각이 포함됩니다.

2. 
   

   
   중개 프로그램에 참여하십시오. 국가 및 지역 단체뿐만 아니라 법원과 연계 된 중재 프로그램이 있습니다. 당신의 선택은 당신의 필요에 달려 있습니다. 법원에 가입하려면이 단계부터 시작할 수 있습니다.
   • 이러한 프로그램의 대부분은 중재 교육을 제공하지만 일반적으로 자발적입니다.
   • 또한 일할 사람과보다 숙련 된 중재자를 찾기에 좋은 장소이므로 필요한 기술에 대해 더 편안하게 느낄 수 있습니다.

3. 
   

   
   첫 번째 사례를 관리하십시오. 중재자에게는 중재가 어려울 수 있습니다. 침착하고 공정한 자세를 유지하고 잠재적 인 해결책을 제시해야합니다. 이를 위해서는 즉각적인 추론과 준비가 많이 필요합니다.
   • 예상치 못한 결과를 기대하십시오. 아무리 준비되어 있더라도 중재 사건과 관련된 당사자 중 하나가 예상하지 못한 세부 사항을 가져옵니다. 예상치 못한 사건이있을 것으로 예상되면 놀랄지도 모르지만 경계하지는 않을 것입니다.
   • 매우주의하십시오. 직업에 대한 세부 사항은 양 당사자가 공정한 관찰자 앞에 나타난 것처럼 느끼도록하는 것입니다. 각 당사자가 자신의 주장을 발표 할 때 말하는 내용을 정확하게 이해해야합니다. 따라서, 당신은 당신이 듣고있는 각 소송을 보여줍니다.
   • 양측이 이의를 제기 할 말을 할 준비가되어 있어야합니다. 판결을 내리지는 않지만 (중재는 중재와 다릅니다) 당사자들이 동의하지 않는 상황을 분석하라는 요청을받을 수 있습니다.

4. 
   

   
   관리 할 수있는 많은 사례를 수락하십시오. 경험이 많을수록 좋습니다. 이를 통해 자신의 기술을 향상시키고 잠재적 인 고객 기반 및 파트너 네트워크를 확장 할 수 있습니다.
   • 특정한 경우로 자신을 제한하십시오. 가장 좋은 시나리오는 주로 전문 분야에 속하는 모든 분쟁을 처리하는 것입니다. 그러나 이것이 항상 가능하지는 않으며 해당 분야에 구체적으로 포함되지 않은 사례를 수락 할 수도 있습니다.

5. 
   

   
   중재 연구 그룹을 구성하십시오. 기술과 접근 방식의 평가를 지속적으로 배우고 따르는 것이 중요합니다. 이를 수행하는 좋은 방법은 중재 연구 그룹을 구성하거나 참여하여 도움을 줄 수있는 사람들과 시나리오를 통해 분쟁을 논의하고 기술을 평가하는 것입니다.
   • 중재 연구 그룹은 또한 다른 중재자 또는 잠재적 중재자를 알기에 이상적입니다.
   • 이를 통해 기술, 성공 및 장애물에 대해 논의하고 다른 중재자가 귀하의 접근 방식에 대해 어떻게 생각하는지 결정할 수 있습니다.