조직 성 인격 장애를 진단하는 방법

콘텐츠

• 단계
• 1 부 행동 증상 인식
• 2 부 정서적 및 대인 관계 증상 식별
• 파트 3 다른 질병 전파
• 파트 4 진단 받기

이 기사 : 행동 증상 인식하기 감정적 및 대인 관계 증상 식별하기 다른 질병 구별하기 진단 받기 29

조직적 성격 장애 (HIT)는 종종 연극 적 또는 정서적 방식으로 자신에게주의를 끌는 행동을 특징으로합니다. 충동과 감정을 조절하는 데 문제가있는 성격 장애로 분류되었습니다. 정확한 진단과 적절한 치료 및 지원을 받으려면 심리학자와 같은 정신 건강 전문가와 상담하는 것이 가장 좋습니다.

단계

1 부 행동 증상 인식

1. 
   

   
   관심을 끌기위한 행동을 식별하십시오. 조직 성 인격 장애의 영향을받는 사람은 다른 사람의주의를 끌기 위해 옷을 입거나 행동 할 수 있습니다. 예를 들어, 그녀는 너무 매혹적인 옷을 입거나 눈에 띄지 않도록 화려한 옷을 입을 수 있습니다. 그녀는 또한 사회적 상황이나 관심의 중심이 될 수있는 행사에 관심이있는 경향이 있습니다. 이 행동은 종종 부적절하거나 과장되거나 지나치게 매력적인 것으로 간주됩니다.
   • 관심을 끄는 방법 중 하나는 웨딩 드레스를 입고 다른 사람의 결혼식에 참석하거나 동물 의상을 입은 공식 행사에 참석하는 것과 같이 선율적이고 의도적으로 사치스러운 방식으로 행동하는 것입니다.
   • 조직 성 인격 장애로 고통받는 사람들을 종종 파티 참석자라고합니다.

2. 
   

   
   지나치게 극적인 반응을 식별하십시오. 이 사람들은 사소하거나 중요하지 않은 문제가 매우 심각해 보이는 것처럼 행동하는 경향이 있으며, 해결책을 찾는 대신에 존재하지 않거나 실제 폭을 과장하는 문제를 더 많이 만들었습니다. 가장 작은 어려움조차도 그들에게 관심을 끌기 위해 드라마를 만들 기회를 나타냅니다.
   • 예를 들어, 일주일 동안 누군가와 외출 할 수 있으며 관계가 작동하지 않으면 자살하겠다고 위협 할 수 있습니다.
   • 책임을지는 대신 HHT를 가진 사람은 다른 사람을 비난하거나 외부 요인에 대한 자신의 문제를 비난 할 수 있습니다. 예를 들어, 과실과 잘못된 결정으로 인해 회사가 파산하면 직원, 위치, 나쁜 고객 또는 기타 외부 요인에 화가 날 수 있습니다.

3. 
   

   
   
   
   그의 말이 지나치게 극적이라면 참고하십시오. 조직 학적 성격 장애가있는 개인은 강한 의견을 표현하는 것 외에도 매우 극적으로 또는 강조 적으로 말할 수 있습니다. 그러나 압력을 받고있을 때, 그는 자신의 의견을 뒷받침 할 증거를 제공하기 위해 세부 사항을 제공하거나 답변하지 않기를 꺼려 할 수 있습니다. 그는 자기 의견을 내버려두기보다 표현하고 싶을 수도있다.
   • 예를 들어, 그는 매우 강력하고 논란의 여지가있는 신념을 갖고 전 세계가 공산주의가되거나 정부에 의해 출생이 규제되어야한다고 말할 수 있습니다. 그러나 나중에 자세한 내용을 묻는다면 다른 사람들 앞에서 자신의 의견을지지하지 않기 위해 주저하거나 대답을 거부 할 것입니다.

4. 
   

   
   자기 중심적 행동에주의하십시오. TPH를 가진 사람들은 항상 개인적인 문제에 대해 이야기하지만 다른 사람들의 문제에 대해 더 많이 알고 싶지 않아서 그들의 중요성을 최소화합니다. 그러한 행동은 카리스마가 일부를 끌어들일 수 있지만, 자기 중심성은 대인 관계를 약화시킬 수 있기 때문에 관계에 어려움을 초래합니다.
   • 이 장애로 고통받는 사람이 자신의 외모에 대해 너무 걱정할 수도 있습니다. 그녀는 자신을 돌보고 있기 때문에 너무 바빠서 도와 줄 수 없습니다.

2 부 정서적 및 대인 관계 증상 식별

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   피상적 인 감정에주의하십시오. 이 장애를 가진 사람들은 지나치게 극심한 태도에도 불구하고 종종 피상적이거나 다른 사람들과 관련이 없습니다. 그들은 자신의 기분을 위선적이거나 거짓 인 지점으로 빠르게 바꿀 수 있습니다.
   • 누군가를 이해하는데 어려움이있는 것 같습니까? 문제를 제기하면 그 사람이 스스로주의를 끌려고합니까?

2. 
   

   
   자체 확인 또는 승인의 필요성을 인식합니다. 아마 당신의 사랑하는 사람은 다른 사람들에게 받아 들여지기를 원합니다. 그는 자신의 사회적 지위에 세심한주의를 기울이거나 고의적으로 다른 사람들의주의를 끌거나 반응을 유발할 수있는 일을 할 수 있습니다. 결과적으로 그는 사회적 압력에 쉽게 취약하지만 다른 사람들의 의견에도 영향을받습니다.
   • 예를 들어, 누군가가이 질문을 할 수 있습니다. "줄리가 나를 미워한다는 것을 알고 있지만, 내가 좋은 친구라고 생각합니까? 그녀는 기분을 좋게하기 위해 다른 사람들로부터 승인을 받기 위해 선물을 사거나 거부 할 수도 있습니다.
   • 그녀는 비판이나 거부에 너무 민감해서 감정적 위기를 일으키거나 다른 사람을 비난 할 수 있습니다.

3. 
   

   
   그녀가 대인 관계를 과대 평가하는 경우에 주목하십시오. 조직 성 인격 장애가있는 사람은 실제로 피상적 인 지인이나 친구 일 때 친한 친구가 많다고 생각합니다. 또한 관계의 친밀감 정도를 과대 평가할 수 있으며이 동작은 사람들이 그들과 매우 밀접한 관계를 형성하지 못하게 할 수 있습니다.
   • 그녀는 낯선 사람이나 지인들에게 매우 친숙해 보일 수 있습니다.

4. 
   

   
   무시할 때 불편 함을 유의하십시오. 무시 될 가능성은 그녀를 두려워하게 할 수 있으므로 관심을 끄는 것을 선호합니다. 그녀는 다른 사람들의 배려를 통해 동의를 얻습니다. 결과적으로, 그녀는 관심의 중심에 있지 않으면 불편하거나 과소 평가되고 다시 자신감을 느끼기 위해 사치스러운 일을함으로써 반응합니다.
   • 이 사람을 생각할 때, 그녀가 없이는 할 수없는 절박한주의가 필요합니까? 무시하거나 거의 잊었을 때 어떻게 반응합니까?

파트 3 다른 질병 전파

1. 
   

   
   TPH와 불안 장애를 구별하십시오 불안 장애가있는 사람들은 문제에 대한 치명적인 견해를 가지고 실제보다 훨씬 더 심각한 것처럼 행동 할 수 있습니다. 또한 다른 사람들의 지원이 필요합니다. 그러나 그들은 연극 적 몸짓으로 스스로를 행하거나 관심의 중심이 될 필요성을 느끼지 않습니다.
   • 종종, 조직 학적 성격의 장애는 불안을 동반 할 수있다.

2. 
   

   
   TPH와 자폐증을 구별하십시오. 자폐증이있는 사람들은 또한 특정한 방식으로 대화하고 옷을 입을 수 있으며, 좋은 사회적 기술이없고 종종 자존감이 낮을뿐만 아니라 낯선 사람과 매우 감정적이고 개방적 일 수 있습니다. 중요). 그러나 자폐증을 가진 사람들은 조직적 인격 장애를 가진 사람들과 달리 자기 자극적 인 행동을 취하고 흥분을 일으키고 질서를 유지하고 스스로 돌보는 데 어려움을 겪는 특별한 관심을 가지고 있습니다.
   • 또 다른 중요한 차이점은 자폐증 환자는 다른 사람을 이해하기는 어렵지만 사랑하는 사람에 대해 많은 관심을 갖는다는 것입니다.
   • 자폐증의 경우, 어떤 기발한 말은 이해력이 없거나 개인적인 선택으로 인한 것이며 다른 사람들의 관심을 끌기위한 것이 아닙니다. 예를 들어, 사람은 바닥에 닿는 긴 치마를 입을 수 있습니다. 왜냐하면 그것이 정상이라고 생각하거나 눈에 띄지 않기 위해서가 아니라 천의 뒤집기를 좋아하기 때문입니다.
   • 사람이 혼자있을 때 어떻게되는지보십시오. 자폐증 환자의 경우, 좀 더주의를 기울여야 할 필요가 있지만, 정서적 의존성이 아니라 스스로 돌보는 데 어려움이 있기 때문입니다. 그것들을 내버려 두는 것에 대한 우려는 본질적으로 실용적 성격 (예를 들어, 자폐증 소녀는 배가 먹어야 할 시점까지 그녀의 에세이에 너무 집중할 수 있음)이며 감정적이지 않다 (그녀는 상황이 나빠질 때까지 먹지 않을 정도로 기분이 좋지 않을 것이다) 그 주위에 극적인). 그들이 안전한 환경에 있다면, 그들의 관심사에 오랫동안 집중할 수 있습니다.

3. 
   

   
   에서 TPH를 구별하십시오 자기애 적 성격 장애. 자기애 주의자는 자신이 중요하다고 생각하고 자기 자신보다 열등하다고 생각하는 다른 사람들의 승인이 필요하지 않기 때문에 허혈적이고 헛된 행동을 할 것입니다.

파트 4 진단 받기

1. 
   

   
   심리 검사를 수행하십시오. 심리학자는 심리 평가 및 관찰 기술을 사용하여 조직 성 인격 장애를 진단 할 수 있습니다. 개인 경험, 임상 및 가족력을 ​​고려하고 증상의 빈도, 기간 및 심각성을 검사합니다. 심리 평가의 가장 일반적인 요인에는 개인 행동, 외모 및 개인 이력이 포함됩니다.
   • 어떤 경우에는 환자의 사회적, 정서적 삶을 고려하여 다른 사람들과의 관계에 대한 정보를 얻는 것이 좋습니다.

2. 
   

   
   이 질병이 언제 발생하는지 자세히 알아보십시오. 매우 자주, 조직 성 인격의 장애는 청소년기 말기 또는 20 세 직후 진단됩니다. 십대들이 미성숙하거나 연극적인 행동을 취하는 것은 정상적인 일이며, 시간이 지남에 따라 사회적으로 책임감 있고 감정적으로 균형 잡힌 태도를 대체합니다. 성인 연령에서 행동이 악화되거나 개선되지 않으면 조직 적 성격의 장애를 고려할 수 있습니다.
   • 이 장애는 일반적으로 남성보다 여성에게 더 흔하지 만, 사회가 수용 할 수있는 것으로 간주되는 역할을 반영 할 수 있지만 일반 인구의 실제 유병률은 아닙니다. 예를 들어, 성적으로 대담한 남자는 정상적인 것으로 간주되는 반면, 같은 행동을하는 여자는 평범하지 않은 것으로 간주되어 검사를 받아야합니다.

3. 
   

   
   수반되는 장애에주의하십시오. 조직 학적 인격 장애로 고통받는 사람들은 낭만적 인 관계에서 다른 사람들이나 체스와의 갈등으로 인해 우울증이나 불안으로 고통받을 수 있습니다. 또한주의 중심이 아니거나 혼자 있지 않을 때 우울함을 느낄 수도 있습니다. 때때로 그들은 우울증 치료를 추구 할 수 있습니다.
   • 향정신성 물질의 사용은 TPH로 고통받는 환자에서 널리 퍼져 있습니다.
   • 환자가 자신의 삶의 질에 해로운 물질을 섭취하면 치료가 필요할 수 있습니다.

4. 
   

   
   TPH의 가능한 원인을 발견하십시오. 이 장애의 원인에 대해서는 알려진 바가 없습니다. 직접적인 연관성은 없지만 병인 학적 요인이나 관련 특성이있을 수 있습니다. 예를 들어, 유년기의 유전 적 영향과 경험은 조직 학적 성격 장애의 출현에 기여할 수 있습니다.
   • 어린 시절의 경험 중에서도 예측할 수없는 관심을받는 것과 같은 성인의 행동이나 반응을 인용 할 수 있습니다. 이 경우, 아동이 성인 학습자로부터 일관된 응답을 얻지 못하거나 부모가 만족하는 시점을 이해할 수없는 경우 방향 감각이 상실 될 수 있습니다.