자녀가 직업을 갖도록 격려하는 방법

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• 단계
• 방법 1 십대 자녀에게 동기를 부여
• 방법 2 자녀가 일자리를 찾도록 도와주세요
• 방법 3 꺼리는 십대를 다루는 방법을 알고

이 기사에서 : 십대 동기 부여 자녀가 직업을 찾도록 도와주십시오. 꺼리는 십대를 시작하는 방법

첫 번째 직업은 십대들에게 매우 중요한 통과 의례이며 미래를 사분면으로 맞설 수 있습니다.청소년들은 인도의 욕구와 사분면으로 대우하려는 욕구 사이를 뒤섞는 삶의 단계를 겪습니다. 일부 부모는 더 이상 자녀에게 돈을주지 않는 것이 자신을 돌보고 집에서 나가는 가장 좋은 방법이라고 생각할 수도 있지만,이 과정에서 자녀를 도울 수있는 더 좋고 긍정적 인 방법이있을 것입니다. 청소년기의 중요한시기.

단계

방법 1 십대 자녀에게 동기를 부여

1. 
   

   
   십대 자녀가 직업을 구할 수 있도록 생각하십시오. 자녀가 일자리를 찾도록 동기를 부여하거나 격려하기 전에 먼저 자녀가 일자리를 구한다는 생각을 좋아하게해야합니다. 대부분의 십대들은 대답을 확신 할 때까지 사물의 어리 석음에 대해 질문합니다.
   • 일반적으로, 그는 "게으른"사람이 아니거나 자신이 요구 한 일을하고 싶지 않기 때문이 아니라, 자신이하고있는 일, 왜해야하는지, 왜 그렇게하고 있는지를 개인적으로 확신해야합니다. 그렇게하도록 요청받습니다.

2. 
   

   
   십대 자녀에게 동기를 부여하는 방법을 생각하십시오. 십대가 직업을 갖도록 동기를 부여 할 수있는 여러 가지 이유가 있습니다.
   • 의미있는 업무 경험을 얻을 수있는 기회
   • 대인 관계 기술을 향상시킬 수있는 기회
   • 시간 관리 등과 같은 새로운 기술을 습득 할 수있는 기회
   • 돈을 쓸 자유는 십대 자녀에게 책임과 비용 관리와 같은 새로운 기술을 가르칩니다.

3. 
   

   
   자녀의 우려와 우려를 이해하십시오. 구직에 관심이없는 청소년은 게으르지 않고 오히려 다른 문제에 직면 할 수 있습니다.
   • 운동 청소년이나 학교에서 탁월한 성적을 거두려는 사람들은 시간 제로 저임금 일자리를 구할 수있는 자유 시간이 충분하지 않을 수 있습니다. 주된 노력에 부정적인 영향을 미치지 않기 때문입니다. 바쁜 일정이있는 다른 어린이들은 종종 압도되어 이미 바쁜 일정에 다른 것을 추가 할 수 없습니다.
   • 그가 가질 수있는 또 다른 문제는 자존감이 없다는 것입니다. 십대는 아무도 그를 원하지 않을 것이라고 생각하기 때문에 구직을 원하지 않을 수 있습니다. 거부는 위험한 우울증과 절망으로 이어질 수 있기 때문에 심리적 준비는 그러한 십대에게 중요합니다.

4. 
   

   
   
   
   십대 자녀가 두려움에 대처하도록 도와주십시오. 대부분의 어린이는 자신에게 제공되는 새로운 것 때문에이 과정을 두려워 할 것입니다. 부모는 두려움과 정상적인 게으름의 불안을 구별하는 방법과 그에 따라 행동하는 방법을 아는 것이 중요합니다.

방법 2 자녀가 일자리를 찾도록 도와주세요

1. 
   

   
   해당 국가의 강제 아동 노동법을 찾으십시오. 십대 자녀가 미성년자 인 경우, 해당 국가에서 강제 아동 노동법을 찾도록 도와주십시오. 당신은 그가 할 수있는 일의 양, 초과 할 수없는 일, 임금, 휴가 등과 같은 다른 법적 정보에 대한 아이디어를 가질 수 있습니다.
   • 이것은 십대 자녀가 언제 일을할지 아는 데 도움이 될뿐만 아니라 인터뷰 과정을 더 잘 준비 할 수 있도록 도와줍니다.
   • 또한 직업을 시작하기 전에 취업 허가가 필요한지 알아야합니다.

2. 
   

   
   십대가 고용하고자하는 회사를 구별하도록 도와주십시오. 대부분의 회사는 온라인으로 신청서를 받지만 다른 회사에서는 직접 신청해야합니다. 자녀가 당신과 함께 가길 원하는지 물어보십시오. 그러나 당신은 차에서 기다리거나 혼자 가길 원합니다.
   • 십대 자녀와 합당한 목표를 세우고 그 목표를 향해 노력할 수 있습니다. 그에게 하루 5 개의 구직 신청서를 보내달라고 요청하는 것은 그리 많지 않습니다.

3. 
   

   
   
   
   그가 신청서를 작성하게하십시오. 이제 가장 어려운 부분입니다. 자녀는 신청서를 직접 작성해야합니다. 그러나 질문에 대답하고 그가 차단 된 경우 특정 사항을 명확히하는 데 도움이 될 수 있지만 양식을 작성하는 동안 근처에 머 무르지 말고 대신 채우십시오. 이것은 전체 프로세스에 부정적인 영향을 줄 수 있습니다.
   • 당신은 일자리를 찾는 사람이 아니라는 것을 기억하십시오. 그에게 직접 정보를 찾아 보라고했지만 어디에서 찾을 수 있는지에 대한 지시를하십시오.
   • 예를 들어, 자신의 사회 보장 번호를 모르는 경우 출생 증명서를 가리킨 다음 정보를 직접 찾도록 할 수 있습니다.

4. 
   

   
   그의 이력서를 디자인하고 업데이트하도록 도와주세요. 청소년의 이력서는 교육 배경에 대한 정보를 제외하고는 거의 복잡하지 않습니다. 비밀은 그에게 커리큘럼 이력서를 만드는 과정과 그 업데이트 방법을 가르치는 것입니다.
   • 아직 작성하지 않은 경우 이력서 작성 프로그램을 사용하거나 템플릿을 사용하여 프로세스를보다 쉽게 ​​수행하십시오 (대부분의 전자 치료 프로그램에는 사전 디자인 된 템플릿이 많이 있습니다).

5. 
   

   
   자녀의 지원이 거부 될 가능성에 대해 자녀와 이야기하십시오. 자녀가 구인을 신청하기 전에도 신청이 거부 될 가능성을 알려주는 것이 가장 좋습니다. 그의 첫 번째 시도에서 직업을 얻는 사람은 거의 없으며, 자신이 신청하는 많은 직업을 잃어 버릴 위험이 있으며 인터뷰를 요구할 수도 있습니다.

6. 
   

   
   자녀가 면접을 준비 할 수 있도록 도와주십시오. 십대 자녀가 인터뷰에 대한 전화를 받으면 채용 과정의 기본 사항을 따라야합니다. 예를 들어, 옷을 입는 방법에 대해서는 조언 할 수 있지만 통제하려고하지 마십시오. 그가 D-Day에 앞서 나올 것에 대한 아이디어를 갖도록 시뮬레이션을 해보라고 제안하십시오.
   • 인터뷰 중에 질문이 있으면 물어 보자. 유지 보수 시뮬레이션이 완료된 후,이 경우 또는 그 경우에 대답해야 할 것에 대해 브리핑을합니다. 시험을 통과했다고 생각하는지, 더 잘했을 수 있다고 생각하는지 물어보십시오.
   • 답변이 "나쁜"것으로 확인 될 때마다 문제를 해결하려는 유혹을받을 수 있습니다. 그가 조언하기 전에 당신의 감사를 요청할 때까지 기다리십시오. 그 과정의 일부는 은혜와 위엄으로 실패하는 법을 배우는 것입니다. 자녀가 여전히 개입하여 모든 것을 시정하는 경우 자녀는이를 절대 알 수 없습니다.

7. 
   

   
   그를 격려하지만 그의 성공 가능성에 대해서는 현실적으로 행동하십시오. 십대의 취업 기회에 대해 긍정적 인 것이 중요하지만 낙관적이지는 않습니다. 현실적이 되, 모든 것이 절망적이고 매우 어려워 보인다는 것을 보여주지 마십시오.
   • 십대 자녀는 자신이 직면 한 현실을 알아야합니다. 성인은 같은 직장, 서예, 외모 또는 고용 기술이 개선 된 어린이에서 몇 시간 일할 수 있습니다.
   • 그가 몇 가지를 개선 할 수 있음을 상기 시키십시오. 물론 직장에서의 경쟁을 바꿀 수는 없지만 최고 수준에 도달하면 충분합니다.

8. 
   

   
   직장을 구할 수없는 십대 자녀를 처벌하지 마십시오. 그에게 자신이 정한 목표와 그가 왜 일하고 있는지를 상기 시키되, 그에게 해결책을 줄 수 있다고 생각하고 용돈을 줄이려고하지 마십시오.
   • 그것은 당신을 대적하고 당신의 사랑이 발달의 매우 중요한 순간에 조절된다고 생각하게 만들 수 있습니다. 이것은 자존심에 영향을 줄 수 있으며 구직을 그만두 게 될 수 있습니다.
   • 부모로서해야 할 일은 기쁨과 긍정적 인 에너지로 성인이 된 행복하고 건강하며 통통한 어린이를 두는 것입니다.

방법 3 꺼리는 십대를 다루는 방법을 알고

1. 
   

   
   어려운 십대를위한 몇 가지 기본 규칙을 설정하십시오. 일부 청소년들은 노력을 거부하고 외모, 무례한 레토르트, 심지어는 완전히 존중하지 못하는 것을 통해 노력할 것입니다.
   • 가장 중요한 것은 그들이 거의 자라더라도 여전히 지붕 아래에 살며 집의 비용에 기여하면서 거기에 설정된 규칙을 따라야 함을 상기시키는 것입니다.
   • 십대 자녀와 회의를 조직하고 프로그램을 설정하십시오. 확고한 접근 방식을 취하지 만 사랑으로 행동에 대한 관용이 더 커지고 구직 계획을 따라야한다고 이야기하십시오.

2. 
   

   
   십대 자녀에게 연구 계획을 작성할 시간을주십시오. 예를 들면 다음과 같습니다. "5 개의 일자리를 찾고 이번 주 말에 신청할 예정입니다. 다음 주 말까지 2 개의 일을하려고합니다. 그가 계획을 이행하지 않은 것을 발견하지 않는 한 그의 계획을 비판하지 마십시오.

3. 
   

   
   십대 자녀에게 자신의 회고 한 행동의 결과를 알려주십시오. 이 시점에서 모든 것이 원하는대로 작동하도록 도와 줄 전문가의 도움을 구할 수 있습니다. 자녀에게 자부심이나 책임감을 심어 줄 수 없다면 말로 가장 아파하는 곳을 때리십시오.
   • 예를 들어 십대에게 "목표에 도달하지 못하면 해당 월의 휴대폰 요금이 지불되지 않습니다"라고 말할 수 있습니다. 부모로서의 일부 권한을 사용하면 자신의 번호를 오프라인으로 설정할 수 있습니다 짧은 기간. 그렇게해야 할 필요가 있다고 느끼면 벌금이 제재되지 않기 때문에 계속하십시오.
   • 자녀가 사회 또는 학교 관련 요구에 휴대 전화를 사용해야하는 경우 자녀가 말하려는 것에 관심이있을 수 있습니다.

4. 
   

   
   집에서 십대를 돌보십시오. 자녀가 집에있는 동안 아무것도하지 않고 매일 빵을 얻지 못하게하면 모호한 신호를 보냅니다.
   • 그에게 평소보다 더 많은 일을하고, 일없이 집에서 계속 생활해야한다면 더 많은 일을해야한다고 말해주십시오.
   • 때로는 집에서 가장 굴욕적인 일을하려고 일주일을 보내는 것이 가장 꺼려하는 십대조차도 나가서 일을하기에 충분합니다.