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는 여러 기사가 여러 저자에 의해 작성됨을 의미하는 위키입니다. 이 기사를 작성하기 위해 익명의 일부 20 명이 개정판에 참여했으며 시간이 지남에 따라 개선되었습니다.직장에서의 승진을 목표로하거나 관심있는 사람의 마음을 얻거나 선거 캠페인을 이길 수 있는지 여부에 관계없이 자신에게 중요한 것을 찾고 있다면 자신과 성공을 팔아야합니다. 동시에, 진정한 확신과 완벽한 오만 사이의 경계를 넘어 서면 사람들을 즉시 몰아 낼 수 있습니다. 자신이 너무 많이 보이지 않는 한 자신이하는 일을 약간 자랑하는 것이 좋습니다.
단계
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자신감이 있지만 거만하지 않은 마음의 상태로 시작하십시오. 거만은 불안감에서 비롯됩니다. 오만한 사람들은 다른 사람들의 관심을 끌기 위해 그들의 성공이나 자산에 의존합니다. 대부분의 경우 그들은 자신의 생각에 감추지 않습니다.- 내면의 확신이 있으면 서로를 알고 당신이 줄 수있는 것을 알기 때문에 안전하다고 느낍니다. 당신은 다른 사람들보다 우월하다고 느끼기 위해 과시하고 싶지 않습니다. 자신이 제공하는 것이 다른 사람들에게 실제로 도움이 될 수 있다는 것을 알고 있기 때문에 자신을 홍보하십시오. 예를 들면 : "저는 성공적인 리더십 경험을 통해이 팀을지도 할 수있는 이상적인 사람이되었습니다. 당신은 당신의 기술에 대해 괴로워하고 있지만, 동시에이 자질이 다른 사람들에 의해 사용될 수 있다는 사실을 알고 있습니다.
- 과시하는 이유를 스스로에게 물어보십시오. 다른 사람들에게 깊은 인상을 주거나 다른 사람들보다 우월하다고 느낀다면 오만하게 여겨 질 것입니다. 확실한 사람들은 반드시 그들에게 감사하지 않을 것이라는 것을 알고 있으며, 이것은 근거없는 비판에 당황하지 않고 그들에게 중요한 일을 계속하는 것을 방해하지 않습니다. 당신은 당신이 칭찬을 위해 낚시를 가기 때문에 당신이 당신의 행동 중 하나에 대해 괴로워하는 것을 알고 있습니다. 이런 일이 발생하면 셧다운보다는 자신감을 키우는 데 주력하십시오.
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현명하게 자신에 대해 이야기하십시오. 우리 모두는 다른 사람들에게 자신의 삶에서 행한 일과 실천 한 일을 말하고 싶어합니다. 당신이 밀수업자라고 생각하기보다는, 우리가 무언가를 배운 덕분에 우리는 당신의 지도자를 보게 될 것이며 우리는 당신의 자질을 그들의 공정한 가치로 평가할 것입니다.- 일관된 방식으로 성과를 강조하는 데 집중하십시오. 비슷한 일을하고 싶은 사람들에게 당신의 아이디어와 조언을 전파하십시오. 그러면 당신은 다른 사람들에게 당신의 성공 배후의 원리를 가르치는 동안 약간 과시 할 수있는 기회를 갖게 될 것입니다. "대서양 횡단 여행을 위해 돈을 모으고 있다고 들었습니다. 마지막으로 협회 (blablabla)를 위해 3 만 유로를 모을 수있었습니다. 당신이 그것에 대해 이야기하고 싶다면, 나는 당신에게 손을 줄 것이다. "
- 당신의 강점에 대해 이야기 직장, 지역 사회 또는 학교에서 지배적 인 직책을 맡고 자하는 경우, 이러한 유형의 직업에 적합한 기질을 가지고 있음을 증명해야합니다. 이 힘을 앞당기면 자존심을 높이기 위해 과시하는 것보다 다른 사람들에게 더 도움이된다는 것을 기억하십시오. 예를 들어 "내 자질 중 하나는 사람들에게 동기를 부여하는 능력입니다. 이 직책으로 나를 선택하면, 우리가 달성하고자하는 것을 진정으로 모을 수있는 사람이 생깁니다. "
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당신의 약점을 인식하십시오. 많은 사람들이 열등감을 숨기려고 싸우고 있습니다. 세상에서 가장 안전한 사람들조차도 때때로 그들이 요청한 것을 할 수 있는지 궁금해 할 수 있습니다.- 공공 장소에서 취약점을 드러내는 것은 실제로 힘의 표시입니다. 이런 식으로, 당신은 자신의 불확실성을 극복해야하는 지도자와 사람이 될 수 있다는 것을 증명하며, 다른 사람들도 그렇게 할 수 있다고 믿습니다.
- 불안감 또는 긴장감을 인식합니다.예를 들면 다음과 같이 말할 수 있습니다. "우리가 선거에서 이길 수 있다는 사실을 정말로 의심하고 잠을 잘 수 없었던 시간이있었습니다. 오늘은 같은 느낌이 들지만 계속 옳다고 생각하는 것을 계속하고 모든 것이 잘 될 것입니다. 존경받는 사람들이 때때로 불확실성을 겪을 수 있다는 생각에서 모든 사람들이 위로를받습니다.
- 실수를하면 자신을 비 웃으십시오. 오도의 변명 뒤에 실수를 숨기지 마십시오. 정직하고 유머 감각으로 당신을 평가할 수있는 능력에 감사드립니다.
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"나를"드롭. 자신에 대해 이야기 할 때는 모든 문장에 "I"라는 단어를 사용하지 마십시오. 당신은 거만하고 자기 중심적이며 자신에게 너무 바 빠질 것입니다. 당신은 모든 것을 스스로 할 수 없으며 자신이 한 모든 것을 빚지지 않아야합니다. 대의원을 중심으로 다른 사람들을 하나로 모으는 방법을 알고 모든 사람의 일을 인정하는 사람은 사업의 모든 혜택을주는 사람보다 훨씬 더 가치가 있습니다.- "I."대신 "we"라고 말하십시오. 예를 들면 다음과 같이 말할 수 있습니다. "우리는 팀 정신으로 행동했기 때문에 챔피언스 리그에서 우승했으며이 압도적 인 승리에 기여하게 된 것을 기쁘게 생각합니다. "
- 다른 사람에게 월계관을 제공하십시오. 당신이 무엇을 하든지, 당신은 다른 사람들의 도움과 도움으로 그것을 씻었습니다. 예를 들어 다음과 같이 말할 것입니다. "저는 사업을 성공적으로 시작했지만이 여행의 모든 단계에서 저를 지원해 준 친구 나 가족 없이는 사업을 할 수 없었습니다. "
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자신의 말을 듣는 것을 즐기지 마십시오. 거만하고 자기 중심적인 사람들은 대담자가 비상구를 찾고있는 동안 자신과 자신의 착취에 매달리는 경향이 있습니다.- 유리 같은 표정, 시계의 반복적 인 타격, 또는 옷과 함께 바이올린을 칠 필요성과 같은 신체 언어를 해석하는 법을 배웁니다. 이 단서는 당신이 피곤하고 과시를 멈추어야한다는 것을 보여줄 수 있습니다. 자신에 대해 이야기하지 말고 주변 사람들에게 질문하십시오.
- 단어를 듣고 간단히 요약하도록 목표를 설정하십시오. 예를 들면 : "당신이하는 말에 의해 ..."그렇게하는 것은 학생에 대한 칭찬과 당신의 성격에 대한 좋은 점입니다. 듣는 것은 항상 사람들에게 깊은 인상을줍니다.
- 간단하게 한두 문장으로 논증을 발전시킬 수 있다면 사람들이 자신의 의견을 기억할 가능성이 더 높습니다. 당신이 1/4 시간 동안 자신에 대해 열중하는 경우, 우리는 다음에 우리가 당신이 홀의 끝에 나타날 때 당신이 거만하고 지루하다고 생각하기 때문에 당신이 볼 수있는 한 빨리 도망 갈 것입니다.
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자신에 대한 더 나은 의견을 위해 다른 사람을 비난하지 마십시오. 오만한 사람들은 다른 사람들을 철거하려고하지만 관대 한 사람들은 그들에게 중요성을 주려고합니다.- 자랑하거나 한 사람의 쇼를 본 후에 다른 사람들을 비난하지 마십시오. 집에서 정말로 즐기는 모든 것에 대해 칭찬하십시오. "당신은 듣는 재능이 있습니다. 나는 당신을 좋아합니다. 또는 : "네가 생각하는 것에 대해 감사한다. 그것은 당신을 대담하고 흥미롭게 만듭니다. "
- 상대방과 대화 할 때 중립적이거나 긍정적 인 방식으로 다른 사람의 의견을 반영하십시오. 정말 긍정적 인 말을 할 수 없다면 중립을 유지하십시오. 예를 들어 "Carmen은 끔찍한 판매원입니다"라고 말하면서 "Carmen이 이들과의 판매를 마치는 데 어려움을 겪고있는 것으로 나타났습니다. "
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다른 사람들에게 진심으로 칭찬하십시오. 사람들이 자신의 행동과 진심으로 존경하는 것처럼 칭찬하는 경우가 많습니다. 잘못 들리는 칭찬을하지 마십시오.- 우리가 당신을 칭찬 할 때, 당신의 숭고한 재능에 대해 토론하지 마십시오. 겸손하게 칭찬을 받아들이고 "감사합니다. 더 많은 말을해야한다면 다음과 같이 생각해보십시오. "감사합니다. 그것은 내가 평생 동안 재배하려고 노력했던 것입니다. "
- 아무 말도하지 않으면 칭찬을 할 필요가 없습니다. "감사합니다, 당신이 알아 차리게되어 기쁘다"라는 간단한 공식만으로 충분합니다.
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보험을 개발하십시오. 당신이 활력을 얻게되기를 희망하면서 다른 사람들 앞에서 과시하지 말고 자신감을 키울 수있는 방법을 찾으십시오.- 우리가 얼마나 자주 당신을 칭찬하는지 주목하십시오. 직장, 친구 또는 가족으로서의 자질에 대해 많은 칭찬을 받았다면 이러한 칭찬을 조용히 소화하고 자신이 한 일에 기뻐할 수 있습니다.
- 다른 사람들을 위해 무언가를하십시오. 타인을 돕고, 농담을하거나, 창의력을 발휘하거나 누군가의 칭찬을 밝게하면 재능에 대해 자랑 할 필요없이 격려 할 수 있습니다.
- 당신이 무엇인지 정말로 감사하는 빈번한 사람들. 가치가없고 가치를 인정하지 않는 사람들에게 판단을하지 않고 받아들이는 사람들을 느끼는 대신 너무 많은 사람들이 동의 할 수 있습니다.
- 자부심을 가지십시오. 우선 순위와 가치를 정의하고 칭찬을 기대하지 않고 가치를 실천하십시오. 당신이 정통하다면, 당신은 당신의 선택에 대해 자신을 안심시키기 위해 과시 할 필요가 없습니다.
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당신의 행동이 당신을 위해 말하게하십시오. 명예 롭다면 많은 사람들의 존경을받을 것입니다. 당신은 단순히 당신이 인도하는 삶에 감탄하기 때문에 자랑 할 필요가 없습니다. 당신이 어딘가에 나타날 때 급유를 느끼고 싶다면, 그럴만 한 가치가있는 일을해야합니다.
- 자랑을 위해서만 물건을 쌓기 시작하지 마십시오. 훌륭한 새 스포츠카와 롤렉스 손목이 있지만 내부에 아무 것도 없으면 재료를 과시해도 편안하지 않습니다.
- 무언가에 대해 자랑하기 전에, 당신이 웃고있는 사람이라고 상상하고 그런 행동에 의해 연기 될 것인지 스스로에게 물어보십시오.
- 간접적으로 보여줄 수도 있습니다. 예를 들어, 전혀 아무것도 아니라고 모호하게 불평 할 수 있습니다. 우리가 당신에게 새로운 아이폰을 제공했다고 가정 해보십시오. "아, 나는 그들의 생일을 위해 우리 가족에게 iPhone을 제공하고 싶었을 것입니다. "
- 쇼 모드는 한 문화에서 다른 문화로 바뀝니다. 예를 들어 미국인들은 교육을 통해 개인주의를 선호하는 경향이 있으며 성공에 대해 기꺼이 이야기합니다. 다른 나라에서는 사람들이 겸손하게 교육 받았으며 그들의 성공에 대해 공개적으로 이야기하는 것이 어색하다는 것을 알게되었습니다. 과시하기 전에 이러한 감사의 차이를 존중하십시오.