통지하는 방법

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• 단계
• 방법 1 고용주에게 통지
• 방법 2 소유자에게 통지

이 기사에서 : 고용주에게 통지하기 소유자에게 통지하기

그는 대단히 퇴근 할 때 고용주와 좋은 관계를 유지하는 것이 중요합니다. 일부 보스는 수요 이 요구 사항은 계약 조항에 포함되어야합니다. 대부분의 경우 통지는 공손한 것이 아니라 고용주가 떠나기 전에 대체물을 찾을 수 있도록합니다. 어쨌든, 예의와 타당성과의 전문적인 관계를 마무리하는 것은 귀하의 이익입니다. 참고 : 법적 부분은 거주 국가에 따라 다릅니다.

단계

방법 1 고용주에게 통지

1. 
   

   
   고용 계약 또는 고용 서한을 검토하십시오. 직장을 떠나기 전에 직무를 수행 할 때 서명 한 계약서 또는 고용 서를 다시 읽으십시오. 일반적으로이 문서에는 고용 계약 체결과 관련된 조항이 포함되어 있습니다. 이 조항들은 종종 다음 문장으로 넘어 가지 않습니다. "이 계약의 종료는 당사자의 요청에 따라 언제, 어떤 이유로 든 발생할 수 있습니다. 그러나 고용주가 이 출발에 대한 요구 사항을 작성한 경우 계약 조건을 위반하지 않도록 미리 통지하십시오.
   • 이 서류를 가지고 있지 않다면 성질을 잃지 마십시오. 고용주는 사본을 가지고 있어야합니다. 인사부, 상사 또는 인사 기록을 담당하는 다른 사람에게 연락하여 사본을 요청하십시오.

2. 
   

   
   상사와 직접 대화하십시오. 그가 가치가 없다고 생각하더라도 그에게 정중하십시오. 이 직접 연락을 취함으로써 직속에 대한 관심뿐만 아니라 라인 관리자에 대한 존 중심을 보일 수 있습니다. 대화는 이메일이나 음성으로 발송 된 통지보다 훨씬 더 존중되므로 리더로부터 좋은 추천을 받으려면 그렇게하는 것이 좋습니다.
   • 모든 직업이 꿈의 직업은 아닙니다. 통지서를 제출할 때나 직장을 좋아하지 않더라도 비즈니스에서 환상적인 시간을 보냈다고 가정해야합니다. 고용 주나 직업을 모욕하려는 유혹에 굴복하지 마십시오. 지금 당장받을 만족은이 직무에 대한 참고 자료를 제공 할 수없는 이유를 설명 할 때 나중에 직면하게 될 어려움에 대한 가치가 없습니다.

3. 
   

   
   
   
   퇴근하게 된 이유를 설명하십시오. 사실, 당신은 필요하지 않을 것이다 출발 사유를 명확히하기 위해, 출발 준비를하면 상사 나 동료들과 작별을 고할 수 있습니다. 떠나는 이유는 부족하지 않습니다. 귀하는 귀하의 기대에 더 잘 맞는 직업을 찾았거나 건강상의 이유로 이사를하거나 이사를 중단했습니다. 중요한 것은 당신 출발의 실제 이유를 스스로 알아 두십시오.
   • 직무에 불만을 품고 사임 한 경우 직무를 선포하는 대신 "이 직무는 좋지 않습니다"라고 말하여 고용주와 동료의 감정을 아끼십시오. 부적절하게 언급하여 다리를 자르지 마십시오.

4. 
   

   
   퇴사 전에 특정 조치를 취해야하는지 고용주에게 문의하십시오. 그는 당신을 대신하거나 당신을 대신 할 사람을 찾도록 도와 줄 일을 끝내거나 동료를 훈련 시키라고 요청할 수 있습니다. 이러한 작업을 진지하고 정중하게 처리하십시오. 퇴사하기 전에 주저하지 마십시오. 고용주에게 고통스럽게 전환하면 좋은 평가를받지 못합니다.

5. 
   

   
   또한 서면 통지를 제공해야합니다. 재택 근무와 같이 이메일이나 전화로 모든 연락처를 만드는 일부 작업의 경우 직접 상사를 만날 수 없습니다. 다른 직업에서, 고용주는 행정상의 이유로 귀하의 구두 진술 외에 서면 통지를 요구할 수 있습니다. 비슷한 경우, 공식적이고 가중치가 높은 사직서를 작성한 다음 고용주에게 직접 보내십시오. 그렇지 않으면 전자 메일이나 우편으로 보낼 수 있습니다.
   • 서한에 직장을 그만 둔 것에 대해 후회를 표명하고 그 이유를 설명하고 대체품을 찾거나 훈련시키는 데 도움을 제공하십시오. 정중하고 전문적인 스타일을 채택하고 작별 인사를하기 위해 귀중하거나 감정적 인 표현을 피하십시오. 개인적인 대화 나 동료와의 대화 중에 감정을 자유롭게 고칠 수 있습니다.

6. 
   

   
   
   
   출발 날짜를 상사에게 충분히 미리 알리십시오. 가능할 때마다 직장을 그만 둘 의사를 고용주에게 갑자기 알리지 마십시오. 그러한 행동은 불쾌 할 것입니다. 또한 문제를 야기하고 향후 고용 계획을 위태롭게 할 것입니다. 반면에, 고용주는 당신을 대신 할 사람을 찾기 위해 스턴트해야 할 수도 있습니다. 그가 그것을 할 수 없다면, 그의 활동을 일시적으로 줄이거 나 중단해야 할 것이다. 상사를 미워하더라도 불공평하고 부정직하게 그를 향해 행동 할 수는 없습니다. 그리고 더 나쁜 것은, 당신이 떠날 때 떠나는 공허함을 채우도록 동료들에게 상처를 줄 수 있습니다.
   • 또한, 당신이 갑자기 상사에게 출발을 발표한다면, 실제로 안전한 좋은 추천서를받지 못할 것이므로 앞으로 다른 일자리를 찾을 가능성을 위태롭게 할 수 있습니다.
   • 고용 계약서에는 최소 통지 기간을 나타내는 조항이 포함될 수 있습니다. 그렇지 않으면 평소에 적용하십시오 2 주사임서를 제출하는 순간과 출발일 사이에이 기간 동안 일해야한다는 것을 알 수 있습니다.
   • 참고 : 먼저 떠나려는 의사를 고용주에게 알리는 것이 좋습니다. 다시 말해서, 동료가 가까운 친구 인 경우에도 소문이 직장으로 빠르게 이동하고 상사가 당신에게 요청하면 매우 당황하게되므로 상사와 이야기하기 전에 떠나 겠다는 결정에 대해 알려주지 마십시오. 직장을 그만두려는 의도에 대한 질문.

7. 
   

   
   상사에게 감사합니다. 회사에서 당신의 존재를 좋아한다면 아무 문제가 없을 것입니다. 그렇지 않으면 "가장 척"해야합니다. 곧 귀하의 전 고용주가 될 개인과 친선을 보일 것입니다.
   • 이 시점에서 당신은 할 수 있습니다 문의 고용주는 좋은 추천서를 작성하거나 나중에 참조로 인용하도록 허용합니다. 그러나 고용주는 귀하의 요청을 수락 할 의무가 없습니다.
   • 추천서를 요청하는 경우 추천서를 요청하도록 지정하십시오 긍정적 인그렇지 않으면 악의적 인 상사가 잠재적 고용주에게 적대적인 의견을 줄 수 있습니다. 권장 사항이없는 것이 일반적으로 좋지 않은 권장 사항보다 낫습니다.

8. 
   

   
   구내를 즉시 떠날 준비를하십시오. 적절한시기에 통지를 했더라도 고용주는 귀하를 곧 또는 즉시 해고 할 계획을 가지고있을 수 있습니다. 이것이 반드시 불쾌한 것은 아닙니다. 고용주는 더 이상 당신을 위해 일을하지 않거나 단순히 당신이 동료 주위를 배회하여 그들을 모방하는 것을 피하고 싶을 수도 있습니다. 어쨌든 뉴스를 발표하기 전에 "모퉁이를 돌면서"시도하십시오. 지저분하고 끝없는 시작을 피하기 위해 중요한 프로젝트를 완료하고 업무를 수행하십시오.
   • 임기 전에 해고 된 경우 회사에서 근무한 시간에 해당하는 퇴직금을받을 자격이 있기 때문에 계약서를 확인하십시오.

방법 2 소유자에게 통지

1. 
   

   
   임대 계약서를 확인하십시오. 통지 기간은 종종 두 개의 연속 임대료가 정산되는 기간입니다. 임대 계약서를 작성하고 통지 및 출발 통지 조건을 검토하십시오. 결정을 내리는 데 도움이되므로 통지하기 전에이 규정을주의 깊게 읽으십시오. 예를 들어, 임대 기간이 고정 된 기간 인 경우 조기 해지가 계약의 부적절한 종료를 구성 할 수 있으며 향후 임대료, 광고비 등을 책임 져야합니다.

2. 
   

   
   집주인에게 서면 통지를 보냅니다. 고용주에 대한 통지와 달리 필수 집주인에게 통지 할 서면 통지서를 작성하십시오. 신고서에 재산을 공개 한 사람의 이름, 재산 주소, 새 주소 및 출발 날짜와 같은 통지의 중요한 사항을 표시하십시오.
   • 편지의 스타일은 진지하고 형식적이어야하며 철자와 문법에주의를 기울여야합니다.

3. 
   

   
   출국 준비를 논의하기 위해 집주인에게 전화하거나 직접 이야기하십시오. 가능하면 집을 떠나기 전에해야 할 일을 알 수 있도록 집주인과 이야기하거나 전자 메일로 보내십시오. 임대인은 출발 당일에 특정 장소로 ​​열쇠를 돌려달라고 요청할 수 있습니다. 나중에 떠나더라도 특정 날짜 전에 구내를 청소해야 할 수도 있습니다. 시도하지 않는 것이 좋습니다 추측 이런 것들이 있으면 가능한 빨리 집주인과 이야기하십시오.

4. 
   

   
   집주인이 떠나기 전에 해당 지역을 청소하도록 약속하십시오. 집주인과 이야기 할 때, 그 집으로 돌아 오면 그의 재산은 완벽하지 않을 경우 깨끗한 상태에있게 될 것입니다. 구내를 떠나 좋은 상태로두면 보증금을 모두 회수 할 가능성이 높아집니다.

5. 
   

   
   부동산 검사를 예약하십시오. 열쇠를 양도하기 전에, 몇몇 소유자는 당신이 참석해야하는 반대 점검을 요구합니다. 그것은 양 당사자의 이익입니다. 집주인은 재산의 상태를 확인하고, 보증금, 수리에 필요한 돈 등을 확인하기를 원합니다. 귀하의 입장에서는 입금 상태를 반환하지 않도록 건물 상태에 관한 집주인의 허위 진술로부터 귀하를 보호합니다. 집주인과 대화 할 때는 참석할 수 있도록 검사 날짜를 함께 설정하십시오.

6. 
   

   
   보증금을 수금하십시오. 일반적으로 부동산을 임대 할 때는 대개 1 개월 임대료와 같은 큰 공채를 지불합니다. 이 보증금은 출발시 환불되며, 구내 복원 비용 (있는 경우) 등이 줄어 듭니다. 당신이 재산을 돌보 았다면, 당신은 거의 모든 금액 또는 심지어 모든 보증금을 돌려받을 것입니다.
   • 가능한 수리 비용을 지불 한 후 출발시 보증금을 징수하고 싶다는 것을 임대인에게 분명히하십시오. 이 질문을 무시하지 마십시오. 대부분의 소유자는 정직하며 입금에 어려움을 겪지 않습니다. 그러나 집주인이 불충분 한 경우이 문제를 직접 제기해야합니다.
   • 주인이 질문을 피하게하지 마십시오. 부끄러운 대화를 주장하고 두려워하지 마십시오. 그렇지 않으면 불완전한 소유자에게 열심히 벌어 들인 돈을 버릴 수있는 기회가 주어집니다.