콘텐츠
는 여러 기사가 여러 저자에 의해 작성됨을 의미하는 위키입니다. 이 기사를 작성하기 위해 자원 봉사자들은 편집과 개선에 참여했습니다.이 기사에는 5 개의 참고 문헌이 있으며 페이지 하단에 있습니다.
취업 면접 후 후속 조치는 중요하지만 간과되는 구직 과정의 일부입니다. 그것은 당신의 직업에 대한 관심과 회사의 발전에 긍정적으로 기여할 수있는 잠재력을 되풀이하면서 그의 시간 동안 모집에 감사를 표합니다. 그러나 추적은 섬세한 과정이 될 수 있으며 제대로 수행하지 않으면 실제로 고용 기회를 상하게 할 수 있습니다. 이 기사는 면접 후 후속 조치를 취하는 가장 적절한 방법을 논의하고 다른 후보자들과 차별화되도록 도와줍니다.
단계
4 부 중 1 부 :
인터뷰가 끝날 때
- 3 추적 편지 나 전화 주위를 속이지 마십시오. 어떤 사람들은 실수로 결정을 기다려야하고 모집자를 방해하지 않아야한다고 잘못 생각합니다. 이것은 올바른 전술이 아닙니다. 많은 회사들이 고의적으로 면접 후 누가 전문적인 방식으로 후속 조치를 취하고 있고 실제로 직업을 원하는지보기 위해 고용하기 전에 기다립니다. 3 단계 규칙을 따르는 한 유지 관리 사후 관리 후속 조치는 비즈니스에서 일자리를 얻는 데 도움이되는 긍정적이고 전략적인 단계입니다. 광고
조언
- 면접 후 선발되지 않은 경우에도 감사 편지 나 이메일을 보내십시오. 이를 통해 채용 담당자는 향후 취업 기회를 위해 신청서를 재고 할 수 있습니다.
경고
- 자신감이 있고 인터뷰가 잘되었다고 생각하더라도 구직을 계속하십시오. 회사는 사내 후보와 같은 다른 사람을 고용하거나 직위를 제거하기로 결정할 수도 있습니다.