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이 기사 : 상황 평가 장기 위협 관리 즉각적인 위협 관리 8 참조
일생 동안 다양한 유형의 위협에 직면 할 수 있습니다. 그들 중 일부는 갑작스럽고 즉각적이며 폭력적입니다. 다른 사람들은 그다지 갑작 스럽지는 않지만 해로울 수 있습니다. 장단점을 측정하고 안전을 위해 무엇을해야하는지 물어보십시오. 상식을 사용하여 신속하고 침착하게 행동하십시오.
단계
방법 1 상황 평가
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위협의 긴급 성을 평가하십시오. 자신을 위협하는 사람이 자신의 말을 따를 것이 확실하다고 확신하십시오. 위협적인 말과 당신의 방향으로 칼을 겨누는 사람 사이에는 간격이 있습니다. 당신이 반응하는 방식은 전적으로 위험에 달려 있습니다. -
상황 평가. 위협이 즉각적인 경우 가능한 모든 방어 메커니즘과 허점을 찾기 위해 모든 주변을 빠르고 침착하게 관찰해야합니다. 위협이 더 추상적 인 경우, 수행 할 작업에 대한 명확한 아이디어가 있어야합니다. 위협의 본질과 위험을 이해해야합니다.- 왜 위협 받고 있습니까? 모르는 경우 질문하십시오. 이것이 가능하지 않은 경우, 가정하십시오.
- 이 개인이 당신에게서 무언가를 원합니까? 자신이 요구하는 것을 위협하는 개인에게주는 것을 고려하십시오. 당신은 그가 정말로 절망적인지 알 수 없으며 지갑의 내용물을 보관하기 위해 생명을 위험에 빠뜨리는 것은 터무니 없습니다.
- 그룹의 리더는 누구입니까? 당신이 그들에 반대한다면, 그룹의 리더가 첫 번째 목표가되어야합니다.
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지역을 관찰하십시오. 그 장소를 잘 아십니까? 감시 카메라가 있습니까? 도망 갈 기회가 있습니까? 이 질문에 대한 답변은 상황을 관리하기 위해 취할 수있는 조치를 정의합니다.
방법 2 장기 위협 관리
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그 사람과 대화하십시오. 당신을 위협하는 사람을 개인적으로 알고 있다면, 불에 기름을 뿌리지 말고 상황을 해결하십시오. 예를 들어 노래를하거나 무언가를 요구하는 경우 합의를 찾으십시오. 상황을 대면하여 논의하고 상호 합의를 찾으십시오.- 위협이 유효한 것이 있는지 스스로에게 물어보십시오. 그 사람은 당신이하지 않은 일을했다고 생각할 수도 있습니다.
- 사과하기에는 너무 자랑스러워하지 마십시오. 진실한 사과는 때때로 가장 긴장된 상황을 해칠 수 있습니다.
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협박 관리. 협박은 폭력과 관련이 없더라도 실질적인 위협입니다. 당신이 그것에 응답하는 방법은 당신을 노래하는 개인과 당신이 잃어 버려야 할 것에 달려 있습니다. 나가기위한 다른 방법을 고려하기 전에 너무 쉽게 포기하지 마십시오. 충분히 편안하다고 생각되면 자세를 유지하십시오. -
누군가에게 이야기하십시오. 상황 만 처리하지 않도록하십시오. 가능한 빨리 선생님, 부모, 친구, 파트너, 사무실 동료, 권위를 나타내는 사람 등 신뢰하는 사람에게 도움을 요청하십시오. 함께하면 더 나은 기회가 있습니다. 그에게 당신이받은 위협을 보여주고 누가 당신을 위협하고 있는지 정확히 알도록하십시오. -
금지 명령을 받으십시오. 자신의 소유로 위협을 해소 할 방법이 없다면, 그 사람이 지루해지지 않도록 구속 명령을 적용하는 것을 고려해야합니다. 위협의 진실성과 긴급성에 대한 증거를 제공하고 가까운 경찰서에 불만을 제기해야합니다. 특정 행동은 금지 된 순서로 요청하거나이 개인과 더 이상 연락하지 말 것을 요청할 수 있습니다.- 일단 당신이 명령을 받으면,이 개인은 더 이상 당신을 물리적으로 위협하기 위해 더 이상 당신에게 접근 할 수 없을 것입니다. 그 개인이 정말로 필사적이라면 이것이 위협을 끝내지 않을 수도 있지만 최소한 법적 장벽이 있습니다.
방법 3 즉각적인 위협 관리
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가능하면 폭력을 피하십시오. 포기, 탈출 또는 논쟁을 통해 위협을 관리하십시오. 사람들이 생각보다 훨씬 합리적이라는 것을 알게 될 것입니다.- 타협 또는 계약을 찾으십시오. 상황을 해소하고 모든 사람을 행복하게 해줄 해결책을 찾으십시오.
- 가능한 탈출을 결정하십시오. 위협이 당신 앞에 있다면 여전히 도망 칠 수 있습니다. lunion은 힘입니다.
- 비폭력 탈출이 불가능한 경우 자신을 방어해야합니다. 준비하십시오. 그러나 먼저 치지 마십시오.
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자신을 방어. 당신의 기회에 대해 현실적으로하십시오. 공격자가 더 많거나 강하면 비폭력 솔루션을 먼저 시도하는 것이 좋습니다. 폭력은 결코 갈등 관리에 대한 기적의 해결책이 아닙니다. 상황이 예열되면 모든 사람을 진정시키기가 매우 어려울 수 있습니다.- 카메라로 감시하고 나가기 위해 싸우기로 결정한 경우 상대방이 첫 번째 움직임을하기를 기다려야합니다. 그러나 당신의 가해자가 더 많고 그들 중 하나가 당신을 가리킬 수있는 무기를 가지고 있다면, 이것은 당신의 행동을 정당화하기에 충분한 이유 일 수 있습니다.
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지도자를 돌봐주십시오. 양모로 때리거나 갈비뼈에서 팔꿈치로 치거나 펀칭하십시오. 특정 전투 스타일을 채택하거나 공정하게 행동하지 마십시오. 당신의 모든 힘을 넣으면 그는 빨리 땅에 있어야합니다. 생각할 시간이 없습니다.- 가능하면 도망 치십시오. 방금 만든 공간을 빠르게 이동하십시오. 운이 좋으면 나머지 그룹은 잠시 동안 산만해야합니다.
- 탈출 할 수 없다면, 당신과 그룹 사이에 무언가를 두어야합니다. 그룹 구성원 중 하나가 매우 잘 할 것입니다. 목이나 목 옆에있는 사람을 잡아라 (그는 아무것도 할 수 없도록 그 뒤에 있어야한다). 다른 손으로 귀를 잡고 최대한 열심히 쏴보십시오.
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싸움. 긴밀한 전투에서 싸우고 자신을 발휘하십시오. 당신이 할 수있는만큼 펀치하고 그들이 당신을 잡을 수 없습니다. 한두 명의 상대방이 당신을 붙잡 으면 완료됩니다. 가능한 종료를 보자 마자 실행하십시오.- 무릎 뒤쪽을 최대한 세게 두드려 바닥에 두십시오. 현실에서, 당신의 목표는 뼈를 깰 것입니다. 그런 다음 나머지 공격자를 같은 방식으로 관리해야합니다.
- 예상치 못한 대상을 타겟팅하십시오. 무릎은 신체의 매우 취약한 부분이며 한 번에 쉽게 부러집니다.
- 턱에 펀치가 있으면 사람을 쓰러 뜨릴 수 있지만, 모두가 너무 많이 기대하기 때문에 당신이 갈 수 없을 것입니다.
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당국에 문의하십시오. 경찰이나 경비원에 대한 공격에 대해 이야기하십시오. 그렇지 않으면 전화 나 전화 부스를 사용하여 응급 상황에 전화하십시오. 상황을 정확하게 설명하기 위해 최선을 다하십시오. 공격자의 시간, 장소 및 설명.