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불가능한 사람을 다루는 방법

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작가: Judy Howell
창조 날짜: 4 칠월 2021
업데이트 날짜: 1 칠월 2024
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남들이 나를 함부로 하지 못하게 하는 3가지 방법 - 착하면서도 힘 있는 사람이 되는 방법
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이 기사에서 : 갈등 관리 상황 상황에 맞서기 다른 유형의 성격 관리하기 28

당신은 아마 모든 상황을 건강에 해롭고 불가능하게 만드는 사람을 알고있을 것입니다. 이 사람이 어렵고 까다 롭다는 점을 단순히 지적하면 당신의 행동은 쓸모가 없습니다. 또한 생성 된 문제가 그에게 나타나지 않을 수도 있습니다. 이러한 행동이 정신병이나 다른 이유로 인한 것이 든, 이것이 자신의 정신 건강을 유지하면서 이런 종류의 사람들과 연결하는 방법을 배우려는 노력을 멈추게하지는 않습니다.


단계

1 부 갈등 관리



  1. 방어 적으로 행동하지 마십시오. 침착성을 유지하고 무의미한 사람과의 대화에서 이점을 얻지 못할 것이라고 스스로에게 말하십시오. 그녀가 자격을 갖춘 경우 dimpossible그 이유가 있습니다. 이 사람은 당신이 문제의 근원에 있다고 확신하며, 당신의 말이 무엇이든 당신의 관점을 받아들이도록 설득 할 수 없습니다. 그녀는 어떤 경우에도 유죄이기 때문에 귀하의 의견은 중요하지 않다고 생각합니다.
    • 목표를 설정하고 말하기 전에 생각하십시오. 대담자가 당신을 다치게했기 때문에 화를 내지 마십시오. 이 사람 앞에서 자신을 방어 할 필요는 없습니다.
    • "대표자"대신 개인 대명사 "I"가 포함 된 진술을하십시오. 따라서 "당신이 틀렸다"고 말하지 말고 "나는이 단어들이 모든 진실을 반영하지 않는다고 생각한다"고 말합니다.



  2. 분리, 분리 및 폐기. 자신을 지키기 위해서는 토론의 폭력에도 불구하고 침착해야합니다. 대담자가 말도 안되게 행동하도록 격려하는 데만 성공할 수 있으므로 가혹한 말을하거나 울음과 같은 극단적 인 감정에 반응하지 마십시오. 어려운 사람들의 태도에 타깃을 느끼지 말고 감정에 반응하려는 충동에 저항하십시오.
    • 심리적으로 상황을 피하고 무관심하게 받아들이십시오. 목표는 대화 중에 감정을 조절하는 것입니다. 대담 자와의 거리를 유지하고 그의 말이 당신을 훼방하지 않도록하십시오.
    • 주제를 바꾸어 상황이나 대화를 건설적인 주제로 바꾸십시오. 날씨, 상대방의 가족 또는 그 밖의 상황에 대해 이야기하여 상황을 진정시키고 누군가가 당신을 부르는 것을 잊게하십시오.
    • 그는 당신의 분노 나 행동에 대해 당신을 대적 할 수 있음을 기억하십시오. 몇 년 동안 그것에 대해 두려워하지 않으면 가혹한 비판을 할 수 있습니다. 불가능한 사람은 당신이 틀렸다는 것을 증명하기 위해 불쾌감을 말하도록 기뻐할 것입니다.
    • 이 사람이 정상적으로 행동한다고해도 좋고 나쁘다고 생각하지 마십시오. 판단을하면 감정이 악화 될뿐입니다.




  3. 논증을 피하십시오. 가능하다면 견딜 수없는 대담 자에게 의견을 달리하지 마십시오. 무시하지 않으면 좋을 방법을 찾으십시오. 논쟁은 감정을 악화시키고 공격적이거나 방어적인 반응을 유발할뿐입니다. 아이디어를 명확히하고 적절하게 대응하기가 더 어려워집니다.
    • 불가능한 사람이 싸움을 찾고 있습니다. 그러므로, 당신은 그녀의 말에 동의하거나 그녀의 진술의 일부를 인정함으로써 발 밑을자를 것입니다. 예를 들어, 정신 박약자리드를 잡고 잘못한 것을 인정하십시오. 혹독한 일반화를 수정합니다.



  4. 인터뷰가 합리적이지 않을 것이라고 확신하십시오. 실제로, 문제가있는 사람이 적어도 당신과 그러한 인터뷰를 할 가능성은 거의 없습니다. 당신의 관계에 대해 문명화 된 방식으로이 사람과 토론하려는 이전의 시도를 기억하십시오. 그녀는 아마 당신의 모든 말을 비판했을 것입니다.
    • 가능하면 침묵이나 유머를 사용하십시오. 거의 불가능하다는 것을 알고 주 문제가있는 사람. 이런 종류의 사람들은 이성의 목소리를 듣고 싶지 않습니다.
    • 토론을 피하십시오. 혼자서 대화하지 마십시오. 항상 회의에 제 3 자 참여를 제안하십시오. 그 사람이 거절하면 포기하지 마십시오.



  5. 그 사람을 무시하십시오. 불가능한 사람이 눈치 채려고합니다. 그래서, 그녀가 당신이 갈고 있음을 알게되면, 그녀는 다른 사람을 귀찮게 찾을 것입니다. 그녀의 사업을 방해하지 말고, 그녀를 만나거나 이야기하지 마십시오.
    • 불가능한 사람의 행동은 아이의 변덕과 같습니다. 파괴적이거나 위험하거나 위협적이지 않은 한주의를 기울이십시오. 견딜 수없는 사람을 성가 시게하지 말고 인내심을 잃을 이유를 제시하십시오.




  6. 반성을 장려하는 질문을한다. 어려운 사람에게 문제의 본질을 설명하거나 그들이 행동하는 방식을 정당화하도록 요청하십시오. 대화에 대한 관심과 불일치의 원인을 찾고자하는 소망을 보여줄 것입니다. 당신의 대담자가 그의 의도를 개선하도록 격려하기 위해, 그의 비이성적 인면을 강조하기 위해 그가 방어하는 입장을 재구성하십시오.
    • 대담자가 모욕이나 비난에 의지하여 상황을 복잡하게 만들 수 있음을 기억하십시오. 대화의 주제를 바꾸거나 다른 행동을 시도 할 수도 있습니다.



  7. 휴식을 취하십시오. 대화 상대가 화를 내면 상황을 즉시 바꿔야합니다. 그는 토론에서 이점을 얻으려고 노력할지도 모른다. 그러므로 그곳에 가지 못할 것임을 보여주십시오. 자신을 진정시키고 아이디어를 정리하기 위해 직업을 떠나거나 변경하십시오.
    • 필요한 경우 10까지 세십시오.
    • 그 사람이 계속 불가능한 방식으로 행동한다면, 그냥 죄인. 그것이 당신을 붙잡고 있지 않다는 것을 알게되면 결국 퇴각 할 것입니다.



  8. 자신감을 가지십시오. 말하는 동안 견고하게 견해를 표현하고 대담자를 눈에 고정하십시오. 당신은 그를 약한 사람으로 데려 가기를 원하지 않습니다. 당신이 땅이나 어깨 너머로 쳐다 보면, 그는 당신의 태도를 약점의 표시로 해석 할 수 있습니다. 합리적이고 부끄러워하지 않습니다.



  9. 전략을 개발하십시오. 때로는 인터뷰를 종료 할 기회가 없습니다. 이 경우 상황을 게임으로 고려하고 대담자가 적용 할 전략에 대해 생각하고 국무원을 준비하십시오. 당신은 강점과 약점을 찾게 될 것입니다. 또한 매번 3 번의 길이를봤을 때 더 편할 것입니다. 주된 목적은 정신적으로 자유 로워지고 그 사람을 노예로 삼는 것이 아니라는 점을 기억하십시오.
    • 대담자가 험담을 속삭이기 위해 공개적으로 당신에게 가까이 가면 드라마를 만들지 마십시오. 오히려 "여기서 이것을 논의하고 싶습니까? "
    • 계획대로 계획이 진행되지 않고 처리 할 준비가되어있는 경우 행동의 가능한 결과를 항상 고려하십시오.
    • 바보가 당신을 물리 칠 방법을 찾으면 화 내지 마십시오. 과거의 사건에 대해 의견을 말하고 다음에 새로운 방법을 생각해보십시오.
    • 그의 말과 행동을 예측할 수 있다면 불가능한 사람의 병이 줄어 듭니다.



  10. 신체 언어를 확인하십시오. 이 사람들이있을 때는 자세, 움직이는 방식 및 얼굴 표정을 알고 있어야합니다. 우리의 많은 감정은 비언어적 방식으로 드러납니다. 아마, 당신은 당신의 지식없이 자신의 감정을 보여주고 싶지 않을 것입니다. 또한, 당신의 반응을 숨기려는 노력은 당신을 진정시키는 데 도움이되고 대담 자에게 평온한 영향을 줄 수 있습니다.
    • 부드럽게 말하고 가능한 한 차분하게 움직입니다.
    • 장시간의 눈 접촉, 공격적인 제스처, 색인을 가리 키거나 발신자 바로 앞에 서있는 것과 같은 도발적인 신체적 태도를 피하십시오. 중립적 인 표정을 가지고 머리를 흔들지 말고 대담 자의 생활 공간에서 벗어나십시오.

파트 2 상황에 동의



  1. 이것이 호환되지 않을 수 있음을 스스로에게 알려주십시오. 누군가가 모든 사람과 함께 느끼는 것처럼 보일지라도, 당신과 견딜 수없는 방식으로 행동 할 수 있습니다. 어떤 사람들은 함께있을 때 직면하거나 반대하는 경향이 있습니다. 어쩌면 당신에 대해 아무것도 없습니다. 그러나 함께있을 때는 자신을 분리시키는 것만 고려합니다.
    • 대담자가 "모든 사람을 사랑합니다"와 같은 진술을 할 때, 그는 당신을 비난하려고합니다. 당신 사이에 문제가 있기 때문에 다른 사람들과의 그의 행동은 관련이 없습니다. 비판은 사실을 바꾸지 않는다는 것을 기억하십시오.



  2. 희미한 특성을 피하십시오 견딜 수없는. 주변 사람들과의 관계에서 그것들을 재현하는 경향이있을 것입니다. 당신은 불행히도 나쁜 성격 특성을 채택하고 있음을 알 수 있습니다. 또한 비합리적인 조작이나 행동을 통해 견딜 수없는 사람에게 반응 할 수 있습니다. 이 일을 시작할 때 멈추고 불쾌한 특성을 모방하지 마십시오.



  3. 무엇을 배울 수 있는지 생각해보십시오. 견딜 수없는 사람은 당신에게 소중한 인생 경험을 할 수있는 기회를줍니다. 이 사람과 관계를 맺으면 거의 모든 사람과 좋은 관계를 유지할 수 있습니다. 미친 사람은 비논리적으로 행동해야만 현실에 직면 할 수 있다는 것을 이해하려고 노력하십시오. 열린 마음, 배려 및 관용과 같은 강점을 길러서 관계를 쌓으십시오.
    • 사람의 성숙도를 결정할 때 나이, 지성 또는 사회적 지위에 의해 오도되지 마십시오.



  4. 기분 변화를 준비하십시오. 견딜 수없는 사람에게 무엇이 잘못되었는지 설득 할 수 있다면, 그녀는 신경에 ​​맞는 것으로 반응 할 수 있습니다. 그녀는 항상 옳은 것을 생각하는 대신, 지금 자신이 잘못한 것을 감안할 때 앞으로도 계속 될 것이라고 설득 될 것입니다. 그것은 다른 사람들의 동정심을 불러 일으키려는 목적의 반응입니다.
    • 일부 미친 사람들은 주변 환경을 놀라게하고 혼란스럽게하는 이상한 태도를 가질 것입니다. 그들이 무의식적으로 반응하는 것도 가능합니다. 이런 종류의 예측할 수없는 행동에 굴복하려는 유혹에 저항하십시오.
    • 이 사람들이 박해를 받고 있다고 믿게함으로써 당신을 속이지 마십시오. 그들이 어떤 이유로 죄책감을 느낀다면 긍정적으로 대답하되, 그런 식으로 당신을 조종하도록 장려하지 마십시오.



  5. 건설적이어야합니다. 많은 사람들이 뛰어난 특성을 가지고 있으므로 면접관에서 그런 것을 찾아보십시오. 그는 아마 당신이 한 번 그와 정상적으로 의사 소통을 할 수있는 곳에서 뛰어납니다. 아무 것도 찾을 수 없다면, 대담 자에게 사랑이나 존경이 없더라도 시원함을 유지하기 위해 "인생은 소중하다"또는 "하나님의 은혜가있다"고 생각할 수 있습니다.



  6. 누군가에게 이야기하십시오. 친구, 부모 또는 상담자와 같은 상황을 이해하는 사람을 알고 있다면 질문에 대해 이야기하십시오. 친구가 당신을 확실히 이해하고 기분이 나아지도록 도와 줄 것입니다. 친구가 견딜 수없는 사람을 개인적으로 알지 못하고 그러한 상황을 처리하지 않아도되는 것이 좋습니다.
    • 원하는 경우 저널을 유지하거나 온라인 포럼에 참여하여 긴장을 푸십시오.

제 3 부 자신을 보호



  1. 자신이 입는 최선을 유지하십시오. 누군가 당신을 끔찍한 사람으로 묘사 할 때, 당신은 자신에 대한 좋은 생각을 유지하기 위해 노력해야합니다. 대담 자의 말도 듣지 말고 당신을 소중히 여기고 행복에 기여하는 사람들을 찾으십시오. 참을 수없는 사람이 당신을 희생시켜 당신을 희생 시키려고 노력하고 있다는 것을 확신하십시오.
    • 문제는 자신이 아니라이 사람에 의해 생성되었다는 것을 스스로에게 확신 시키십시오. 대담자가 자신의 책임을 풀고 죄책감을 느끼려고 시도하기 때문에 이것은 어려울 수 있습니다. 그러나 실수와 결점을 가정하여 개선하려고하면 바보가 아닙니다.
    • 상대방이 당신의 감정을 상하게 할 때, 실제로는 다른 사람들의 감탄을 이끌어 내기 위해 노력하고 있다는 것을 아십시오. 물론 그러한 인식이 필요하지 않습니다.
    • 모욕에 기초가 없으면 무시하십시오. 당신은 당신의 대담자가 자신을 포함한 다른 세계를 믿고 싶어하는 것만 큼 나쁘지 않습니다.



  2. 개인 정보 보호 견딜 수없는 사람은 자신의 개인 정보가 불쾌하고 사소한 것처럼 보일지라도 쉽게 귀하를 상대로 귀하의 개인 정보를 사용하는 방법을 찾을 것입니다. 자신을 나쁜 빛으로 묘사하기 위해 상대방은 이야기를 만들어 내고 무해한 말을 할 수도 있습니다. 그런 사람은 조작 기술을 습득하고 비밀을 공개하는 방법을 잘 알고 있기 때문에 조심하십시오.
    • 당신의 비밀은 바보처럼 행동하거나 때때로 친구처럼 행동하더라도 절대로 공유하지 마십시오. 자신감있게 말한 것은 직업이나 개인 생활을 독살시키는 데 사용될 수 있습니다.



  3. 있다 합리적인. 자신과 삶을 관용, 인내, 겸손 및 친절의 모델로 만드십시오. 항상 합리적으로 노력하십시오. 결론으로 넘어 가기 전에 모든 사실을 고려하십시오.
    • 나쁜 행동은 당신의 성격에 치명적인 영향을 줄 수 있습니다. 마찬가지로, 당신이 관대하고 참을성 있고 돌보는 사람이라면 대담 자에게 올바른 방향으로 영향을 줄 수 있습니다.
    • 당신이 돌이킬 수 없다는 것을 인정하십시오. 항상 옳을 필요는 없지만 최선을 다하십시오. 대담자가 당신과 함께 수영하지 않더라도 다른 사람들을 존중하십시오. 사실, 그것은 당신의 문제가 아니라 그의 문제입니다. 인생은 그렇게 만들어 졌기 때문에 기복이 생길 것입니다.



  4. 견딜 수없는 사람에게주의를 기울이지 마십시오. 낮에 그런 사람에게 참석해야하더라도 나머지 시간에는 잊어 버리십시오. 이 사람에 대해 항상 이야기함으로써 답을 얻지 않고 소중한 시간을 보낸다는 것을 잊지 마십시오. 다른 활동에 빠져들고 새로운 친구들을 만나십시오. 따라서 견딜 수없는 사람의 행동과 말에 대해 끊임없이 생각하면서 시간을 낭비하지 않을 것입니다.



  5. 감정적 인 공격자를 감지하십시오. 이러한 학대자는 자신의 말과 행동으로 당신을 마비시킬 수 있습니다. 그들은 당신을 지배하기 위해 굴욕, 부인, 비판, 지배, 비난 또는 버림에 근거한 기술을 사용합니다. 감정적 학대자가 자신을 누구인지 정의하지 마십시오. 그의 행동은 해결되지 않은 문제에 기인하며 보통 어린 시절로 거슬러 올라갑니다. 그의 행동과 말은 그가 당신에게하는 투영 일뿐입니다.
    • 다른 사람이 도발적인 방식으로 행동하더라도 친절하고 친절하게하는 것이 좋습니다.
    • 그 사람이 혼자 있고 다른 사람들의 관심을 끄는 방법을 모른다면, 그녀는 당신의 행동을 알고 그녀를 바꾸고 싶은 유혹을받을 것입니다.
    • 당신이 다른 사람들을 놀리는 것을 좋아하는 조커를 다루는 경우, 그는 당신의 경첩에서 벗어날 수있는 방법을 알지 못하기 때문에 당신의 행동에 집중할 것입니다. 마지막으로, 그는 당신을 내버려 둘 것입니다.



  6. 한계를 설정하십시오. 허용되는 동작과 허용되지 않는 동작을 지정하는 상태 규칙. 특정 주제, 이벤트, 특정 사람들에 대해 이야기하거나 특정 행동을하지 않도록 동의하십시오. 규칙을 준수하지 않을 경우 적용되는 처벌뿐만 아니라 파트너가 할 수있는 것과 할 수없는 것에 대해 파트너와 이야기하는 것이 좋습니다. 규칙을 따르도록 선택할 수 있습니다.
    • 몇 가지 아이디어를 작성하고 귀하의 요구와 희망을 정신적으로 명확하게하십시오. 그 사람과 함께 앉아 이야기를 시작하십시오. 그녀가 당신을 방해하는 경우, 그녀에게 전화하여 주문하고 프레젠테이션을 끝까지 계속하십시오. 솔직 해지십시오. 필요한 경우 최후 통첩을 시작하지만 나쁜 태도를 바꾸는 것의 이점을 강조하십시오.
    • 견딜 수없는 사람과의 관계를 계속하기로 결정한 경우 가능한 자주 자신을 돌보십시오. 취미를 찾거나 지원 그룹에 가입하거나 종교에서 피난처를 찾으십시오.
    • 규칙을 준수하지 않으면 반드시 대응하십시오. 미끄러짐을 피하십시오. 외출하겠다고 결정했다면 결정을 내리고 떠나십시오.



  7. 관계를 끝내십시오. 궁극적으로 불가능한 사람을 떠나야합니다. 그녀가 가족의 일원이더라도 조만간 그렇게 할 수 있습니다. 실제로 그러한 장기적인 관계는 건강하지 않습니다. 따라서 가능한 빨리 그 사람을 당신의 존재에서 제거하십시오.
    • 분리 후 그녀를 만나지 마십시오. 당신이 그녀를 얼마나 사랑하든, 그녀가 그녀의 행동을 변화시킨 것을 당신에게 증명하려고 시도하더라도 돌아 가지 마십시오.
    • 당신이 그녀를 떠나거나 그녀를 밀어 낼 수 없다면, 당신의 결정을 시행 할 올바른 기회를 기다리는 동안 정신적으로 당신의 관계를 끝내십시오.
    • 휴식은 처음에는 고통 스러울 수 있지만 오래된 습관을 잊었을 때 완전히 자유로울 것입니다.

파트 4 다른 유형의 성격 관리



  1. 사람의 성가신 특성을 발견하십시오. 우리의 성격에는 일반적으로 다른 사람들이 간결하게 묘사 할 수있는 특정 측면이 있습니다. 일부 사람들은 수동적이고 공격적이며 너무 불안하거나 권위적입니다. 다른 사람들은 희생자로 여겨지고, 돌봐야하거나 지나치게 야심이 필요합니다. 당신을 분리하는 비 호환성을 결정하면 견딜 수없는 사람과 함몰 부를 찾을 수 있습니다.
    • 끈끈한 사람은 보험이 없습니다. 그녀는 약한 느낌이 들지만 강한 사람들은 그녀에게 필요한 애정과 사랑을 줄 수 있기 때문에 존경합니다.
    • 권위 주의적 인 사람은 종종 완벽 주의자입니다. 그녀는 끊임없이 옳 아야하며 다른 사람들의 행동을 비판하지 않습니다.
    • 야심 찬 사람이 활용하려고합니다. 그녀에게, 관계, 대화 또는 활동은 그녀가 그녀의 우월함을 증명할 수있는 토너먼트 일뿐입니다.
    • 공격적인 수동적 사람들은 다른 사람들을 몰래 도발함으로써 간접적으로 적대감을 표현합니다. 다음은 예입니다. 그 사람은 "나에 대해 걱정하지 말고 괜찮아"라고 말할 수 있지만, 관계가 지속된다면 자연이 어떻든 문제 만있을 것이라는 것을 잘 알고 있습니다.



  2. 오작동을 확인하십시오. 어떤 것들은 어떤 사람들에게는 적합하고 다른 것들은 피해야합니다. 아마도 바보와 함께 작동하지 않는 점을 결정하기 위해 여러 가지 테스트가 필요할 것입니다. 장기적으로 관계를 완화하기 위해 할 일이 없을 수도 있습니다.
    • 당신이 돌봐야 할 사람을 피한다면, 그녀는 당신에게 매달리는 노력을 두 배로 할 것입니다. 그러나 공개적으로 그녀를 거부하면 그녀는 당신의 적이 될 수 있습니다. 무관심한 태도를 가지면 감정을 상하게 할 위험이 있습니다.
    • 권위주의적인 사람의 경우, 당신이 옳고 그른 것을 말할 수는 없습니다. 그것은 무엇이든 이용해야하며, 당신이 완벽한 일을하더라도 완벽 주의자는 항상 당신을 비난하는 잘못이있을 것입니다.
    • 경쟁이 심화되는 사람들은 자신이 약하다고 생각하는 것을 사용합니다. 그러므로 자신의 감정을 자신의 존재로 나타내지 마십시오. 당신이 그들과 마주 치는데 동의하고 당신이 이점을 취한다면, 그들은 게임을 포기하거나 막을 것입니다.
    • 불평에 동의하지 않고 그를 괴롭히지 마십시오. 화를 내야 할 또 다른 이유가있을 것입니다.
    • 피해자는 당신이 그들에게 사과하기를 원합니다. 동정심을 나타내지 말고 변명도 받아들이지 마십시오. 실용적이며 다른 방법으로 도움을 제공하십시오.



  3. 작동하는 포인트를 찾으십시오. 일부 사람들의 부정적인 측면을 해결하려고 할 수 있습니다. 대담 자의 강점을 사용하여 갈등을 해결하고 약점을 최소화하십시오. 특정 유형의 성격을 처리하는이 방법은 매우 긍정적 인 결과를 낳을 수 있습니다.



  4. 권위주의 적이거나 야심적이거나 다른 사람들에게 의지하는 사람과 전화하십시오. 어떤 사람들이 특정한 방식으로 행동하게하는 동기를 이해하려고 노력하십시오. 다른 사람들에게 의지하는 사람들은 자신에 대한 충분한 자신감을 얻도록 인도 받고 힘을 받아야합니다. 권위주의적인 사람들은 종종 자신의 부족함을 연약하고 두려워합니다. 경쟁이 치열한 사람들은 그들의 이미지에 매우 매료되어 있습니다. 따라서, 그들은 승리한다면 대개 매우 훌륭하고 관대 할 수 있습니다.
    • 설득력이없는 사람들에게 일을하는 방법을 보여주고 스스로 지키도록하십시오. 그들에게 당신이 그들을 위해 일할 수있는 기회를주지 마십시오. 도움이 필요한 상황을 찾아 도움을 요청하십시오.
    • 권위주의 자에게 협박하지 말고 행동을 통제하도록하십시오. 당신이 한 좋은 일을 인정하지만, 다른 주장이 있다면 주장하지 마십시오.
    • 야심 찬 사람이 당신을 상대로 이길 수 있습니다. 진행중인 토론이있는 경우 해당 입장을 기록하고 연구 심화를위한 마감일을 요청하십시오.



  5. 헛된 사람, 불평하는 사람 또는 피해자로 행동하는 사람을 관리하십시오. 자만하는 사람들은 단순히 사람들의 말을들을 필요가 있다는 것을 이해하십시오. 일반적으로 끊임없이 불평하는 사람들은 해결할 수 없었던 문제 때문에 많은 분노를 내면화했습니다. 종종 그들은 또한 자신의 말을 듣는 사람들이 필요합니다. 희생자로 여겨지는 사람들은 항상 나쁜 경험을 가지고 있었기 때문에 그들의 실패를 정당화 할 변명의 여지가 있습니다.
    • 헛된 사람과 접촉하고 있다면, 그냥 들어라.
    • 불만을 지속적으로 불평하고 기록하는 사람들을 지원하십시오. 그러나 가능한 한 피하십시오.
    • 이유를 결정하십시오 사상자 변명의 여지가없는 사람과 늦게 또는 문제를 일으키고 정상적으로 반응합니다. 감정적으로 관여하지 않고 조언 할 수 있습니다.



  6. 공격적인 조직 또는 수동적 인 사람과의 관계를 관리하십시오. 조직 병 환자는 주변 사람들의 관심을 유지하기 위해서만 살고 종종 자신의 목표를 달성하기 위해 큰 노력을 기울입니다. 그녀는 적절한 환경에서 진화하고 우아하게 옷을 입고 자녀를 좋은 학교로 보내야합니다. 공격적인 소극적 인 사람은 종종 자신의 욕구와 요구를 올바르게 표현하는 방법을 모르기 때문에 적대적입니다.
    • 나이나 장르에 관계없이, 역사가 인 사람은 종종 "드라마의 여왕"이라고 불립니다.이 사람들이 만드는 방법을 알고있는 놀라운 상황에 빠지지 마십시오. 들으십시오, 그러나 거리를 유지하십시오.
    • 행동과 문제가있는 문제에 대해 매우 구체적으로 설명함으로써 적극적인 수동적 사람과의 관계를 대하십시오. 그런 다음 대담 자의 적대감을 고려하지 않고 문제를 해결하십시오. 경계를 설정하고 그들이 원하는 것과 필요를 표현하도록 격려하십시오. 또한 자신있게 자신의 요청을 공식화 할 수 있도록 도와주십시오.