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이 글에서 : 작별 인사 (Goodbye In Person) 작별 인사 이메일 보내기
더 나은 날씨로 떠나거나 좌절을 사퇴하든 마지막 일이 끝날 수 있습니다. 작별 인사를 따뜻하고 개방적으로 만들어보세요. 나중에 동료를 전문가 또는 개인 연락처로 필요로 할 수 있으므로 동료를 전술과 우아함으로 남겨 두어야합니다. 구두로든 이메일로든 작별 인사는 스트레스의 원인이되어서는 안됩니다.
단계
방법 1 작별 인사
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당신이 떠나고 있음을 모두에게 알리십시오. 일반적으로 마지막 날은 돌아 오지 않을 것이라고 말하는 것이 가장 좋습니다. 밖에서 발을 내딛고 소리를 지르는 것은 성급하거나 무례한 것처럼 보일 수 있습니다. 문을 닫기 직전에 모든 사람이 같은 보트에 수용되도록 시간을내어 모든 사람에게 프로젝트와 출발 날짜를 알려주십시오.- 상사가 먼저 알고 통지가있는 경우이를 존중하십시오.
- 경영진에게 알리고 나면 동료와 대화 할 수 있습니다. 편안하다고 느끼거나 편리 할 때,하지만 마지막 날 전에하십시오.
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작별 인사를하십시오. 마지막 날에 작별 인사를하면 마지막 날이 스트레스를 덜 받고 덜 바 빠질 것입니다 (특히 아직도해야 할 일이있는 경우). 출발 전날을 기다리면 동료들이 작별 인사를하지 않고도 모든 프로젝트를 완료 할 수 있습니다.- 실제로, 당신이 떠나겠다고 발표하면, 동료들이 당신을 맞이하기 위해 하나씩 올 가능성이 있습니다. 이러한 이유로 모든 작업을 마치면 작별 인사가 더 쉬워집니다.
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사람들을 하나씩 찾으십시오. 동료에게 작별 인사를 할 시간을 충분히 갖도록 물건을 일찍 보관하십시오. 이렇게하면 때로는 자신 사이의 긴장을 완화 할 수 있습니다. 왜냐하면 이것이 자신을 동료로 보는 마지막 시간이기 때문입니다.- 그러나 이사하지 않는 한, 원할 경우 직장 밖에서 동료를 계속 볼 수 있습니다. 직장 밖에서 가장 가까운 동료를 위해 무언가를 조직하십시오.
- 동료가 괜찮고 머무는 경우, 소그룹의 동료를 모아 작별 인사를하는 것이 좋습니다. 첫 번째 단계를 수행하면 훨씬 쉽게 할 수 있습니다.
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떠나기 전에 사람들과 "네트워크". 소셜 미디어 나 이메일을 통해 사무실을 떠나기 전에 가능한 많은 동료들과 연락을 유지하십시오. 연락을주고 싶은 사람들과 연락을주고 받지만 Facebook에 친구가 있어야 쉽게 이용할 수 있다고 생각하지 마십시오.- 출발하기 몇 주 전에 아직 Linkedin과 같은 상용 플랫폼에서 동료와 연결하는 것이 좋습니다. 이렇게하면 나중에 필요할 때를 대비하여 전문적인 연락처와 참조를 유지할 수 있습니다.
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간단하게 전문적인 환경에 있으므로 전문가로 행동하십시오. 공연하고 보여줄 필요가 없습니다. 동료들과 함께 일하는 것이 좋았다고 말하고 행운을 빌며 연락을 유지하는 것에 대해 생각하라고 말하십시오. 그보다 더 복잡하지 않습니다.- 동료가 떠나고 있고 머무르고 있다면, 나가서 많은 사람들과 이야기해야하며 각 사람과 45 분 동안 브리핑을하고 싶지 않을 수 있음을 기억하십시오. 당신이 그를보고 슬퍼하더라도, 침묵을 유지하고 필요할 것 같으면 나중에 이야기 할 계획을 세우십시오.
- "Marc! 당신과 함께 일하게되어 기쁩니다. 우리는 좋은 일을했다. 당신은 좋은 사람입니다. 뉴스 알려줘? "
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긍정적 인 태도를 유지하십시오. 퇴원하라는 요청을 받거나 좌절감을 느끼면 동료들에게 작별 인사를하여 시원함을 유지하는 것이 어려울 수 있습니다. 그러나 가장 전문적인 방법으로 자신을 표현하기 위해 침착하게 노력해야합니다. 좌절감을 느끼더라도 긍정적이고 짧게 유지하십시오. 그렇게함으로써 기뻐할 것입니다. -
퇴근 후보다 사용자 친화적 인 환경에서 친구 관계를 맺은 동료를 초대하십시오. 직장은 매우 복합적 일 수 있습니다. 연락하려는 실제 친구, 참을 수없는 실제 적, 그리고 그 사이의 많은 사람들이있을 수 있습니다. 행사에서 요구하지 않는 한 모든 사람과 큰 파티를 조직하는 것은 의미가 없습니다.- 잔소리를 너무 많이하지 않으면 가까운 친구에게 음료 나 물린 음식을 먹도록 권유하여 하루를 마친 후 하루를 쉬면서 더 자유롭게 대화 할 수 있습니다. 이것은 연락을 유지해야 할 이유가있는 사람들과 시간을 보내는 좋은 방법이 될 수 있습니다.
방법 2 이메일 작별 인사
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사업 전체를 따뜻하게 생각하십시오. 일반적으로 부서 나 회사에서 휴직하는 경우 회사의 모든 직원에게 감사하기 위해 모든 문을 두드리는 것은 너무 어렵거나 복잡합니다. 그런 다음 실제로 모르는 사람들을 포함시켜야합니다. 이메일은 다음과 같이 다소 비슷할 수 있습니다. e.- 친애하는 동료 여러분, 배운 것처럼 내일 내 자리를 떠날 것입니다. 나는 단지 당신과 함께 일하는 것이 즐거웠다고 말하고 싶었습니다. 연락을 유지하고 싶습니다.이 이메일 주소 (이메일 주소) 또는 링크드 인 프로필에서 연락 할 수 있습니다. 우리가 함께 일하면서 좋은 시간을 보내 주셔서 감사합니다. 진심으로 (당신의 이름)
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긍정적 인 말을 유지하십시오. 특히 해고당한 경우 나쁜시기에 대해 공개적으로 이야기하고 싶을 수도 있습니다. 그러나 가장 좋은 각도로 당신을 나타 내기 위해 긍정적 인 음색을 유지하는 것이 좋습니다. 긍정적 인 태도를 유지하면 나중에 동료들과 쉽게 네트워크를 만들 수 있습니다.- 항상 행복한 메모를 마치는 것이 좋습니다. 따라서 상자에 대한 경험에 대해 가능한 한 긍정적 인 자세를 취하십시오. 이 이메일을 상사에게 보내면 더욱 중요합니다.
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이메일을 짧게 유지하십시오. 긴 에세이 일 필요는없고 단지 몇 문장 일뿐입니다. 출발의 실제 이유를 확장하는 것은 유용하지 않습니다. 사람들이 궁금한 점이 있으면 직접 연락하거나 만나기 위해 참여하도록해야합니다. 당신이 앞으로 나아가고 다른 직업으로 옮기기로 결정했다고 언급하십시오. -
원하는 경우 세부 정보를 포함하십시오. 작별 인사 이메일에 세부 정보가 표시 될 수 있습니다. 동료와 연락 할 수 있도록 휴대폰 번호, 이메일 주소 및 링크 된 ID를 명확하게 언급하십시오. 그러나 불편 함을 느끼면 개인 정보를 공유하지 마십시오.- 연락처 정보를 공유 할 동료 몇 명을 선택할 수도 있습니다. 이메일은 모든 사람에게 정보를 공유하고 공유하는 쉬운 방법이 될 수 있습니다. 따라서 나중에 모두 찾을 수 있습니다.
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보내기 전에 다시 읽으십시오. 초안을 완성하면 철자 나 문법 오류가 없는지 확인하십시오. 또한 직원의 어조가 전문성을 유지하면서 친절하고 긍정적 인 느낌을 주는지 확인해야합니다.- 이메일에 원하는 사람을 모두 포함시켜야합니다.
- 이상하게 보이는 부분이 있는지 확인하기 위해 큰 소리로 읽으십시오.
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친한 친구와 직접 대화하십시오. 일반적으로 가까운 동료에게 이메일을 보내서 퇴근 사실을 알리는 것은 약간 추운 일입니다. 이것이 가능하지 않다면, 직접 작별 인사를하십시오. 대부분의 경우, 귀하는 상사에게 또는 최소한 전화로 통지해야합니다.- 어떤 이유로 든, 가장 가까운 동료를 개별적으로 볼 수있는 위치에 있다면, 최소한 동료에게 개인 이메일을 보내서 얼마나 많은 일을했는지 확인해야합니다. 연락 할 수 있도록 개인 정보를 제공하십시오.
- 개인 이메일은 다음과 같이 보일 것입니다. "배우 셨겠지만,이 회사를 떠날 것입니다. 나는 당신과 함께 일하는 것을 정말로 좋아하고 당신의 긍정적 인 에너지는 놓칠 것입니다. 연락을 유지하고 사무실 밖에서 함께 시간을 보내길 바랍니다. 내 전화 (귀하의 번호) 또는 내 이메일 주소 (이메일 주소)로 저에게 연락 할 수 있습니다. 우리가 함께 일한 시간에 감사합니다! 안부 (이름) "
방법 3 일반적인 실수를 피하십시오
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거짓 약속을하지 마십시오. Guillaume de la compta와 연락을 취하려는 의도 나 희망이 없다면, 다음과 같은 유형의 잘못된 약속을 따르지 마십시오. 존중하고 싶지 않은 약속을 실제로 존중해야한다는 사실 외에도 위선적이고 허위적인 경향이 있습니다. 성실하고 정직하며 원하지 않는 사람들과 계획을 강요받지 마십시오.- 다른 사람이 아닌 다른 사람과 함께 프로젝트를하는 것에 대해 무례하다고 생각되면 이러한 프로젝트에 대해 이야기하지 마십시오. 다른 동료를 불쾌하게해야하는 경우 축구 경기를보기 위해 정기적으로 사람과 만나게 될 것이라고 모든 사람에게 경고 할 필요는 없습니다.
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마지막 날을 사용하여 상사를 뽑지 마십시오. 문을 두드리는 서사시 비명은 없습니다. 모욕으로 가득 찬 조수가 없습니다. 마지막 날은 침착하고 위엄 있고 간결해야합니다. 당신이 어떻게 든 잘못되었다고 생각하더라도, 일반적으로 다음 직장을 구하지 못하게하는 힘을 가진 보스와 비명을 지르는 콘서트에 참여하는 것은 나쁜 생각입니다. 기분이 좋지 않더라도 전문가가 되십시오.- 공식화하려는 합법적 인 불만이있는 경우 직접 개인적으로 처리하고 가능한 가장 전문적인 방법으로 처리하십시오. 상사 (또는 문제가있는 사람)에게 개인적으로 이야기하고 싶다고 말하십시오.
- 어떤 회사에서는 출구 인터뷰를하는 것이 일반적이며, 그 동안 업무에 미치는 영향에 대해 걱정할 필요없이 좌절을 표현할 수 있습니다. 어쨌든, 당신은 떠난다, 핀셋을 취할 이유가 없다.
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선물을 가져 오지 마십시오. 동료에게 선물을 쏟는 것은 중요하지 않으며, 일부는 귀찮게 할 수도 있습니다. 쓸모없고 허만 해 보일 수 있습니다. 다시 말하지만, 그것은 전문적인 환경이므로 전문적으로 행동하십시오.- 실제로 무언가를 가져올 필요가 있다고 생각한다면, 바닥에 패스트 리나 도넛 한 상자가 작은 선물을 만드는 완벽한 방법이 될 수 있지만 작별 인사를하기 위해 많은 iPod을 제공 할 필요는 없습니다. 쓸모가 없습니다.
- 동료가 떠나서 행운을 빌고 싶다면 카드가 완벽하게 친절한 방법입니다. 다시, 금시계가 필요 없습니다.
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동료 앞에서 회사를 비난하지 마십시오. 떠날 경우,이 순간을 사용하여 가방을 비우고 뒤처 져야 할 직원의 발 앞에 좌절감을 던지십시오. 긍정적 인 메모를 남기고 머물러야하는 사람들을 창피하게하지 마십시오.- 같은 방식으로, 가장 혹독한 기후로 떠나는 경우, 새로운 작업의 질을 자랑하는 것이 반드시 좋은 생각은 아닙니다. 동료들은 월요일에 다시 와야하며 독성 환경을 남기고 싶지 않다는 것을 기억하십시오.
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무엇보다도, 한마디도하지 않고 떠나지 마십시오. 미스터리는 아마도 나쁜 인상을 줄 것이며 동료들 사이에서 의심을 불러 일으킬 것입니다. 당신이 떠나는 것이 당황 스럽다면, 그것은 모든 사람과 개인적으로 대화하기 전에 여전히 극복해야 할 한 가지입니다. 다시 한번 : 복잡하지 않습니다. 짧고 부드럽게 한 다음 외출하십시오. 곧 완료됩니다.